（吉隆坡20日讯）政府首席秘书丹斯里阿里韩沙表示，政府将采取更严厉的行动，包括减薪、降职甚至开除，以对付违反纪律的公务员。
他说，仅仅发出行政警告，对于犯下纪律过失的公务员是不足够的。
他表示，发警告信这类处罚过轻，对公务员产生不了阻吓作用。“这类处罚无法避免公务员犯错，减少人民对政府的负面印象。”
他指出，公务员如果是受到警告，至少需面对一年不能升迁作为惩罚。若只是属于部门主管发出行政警告，其过失不会被记录下来，犯错的公务员却无需承受任何惩罚。“因此，我们会发出通告于个部门主管，避免再发出行政警告。”
“行政警告是不足够的，公务员犯错除了受警告外，也应受到其他惩罚，如减薪、无升迁甚至是遭辞退。”
阿里韩沙是出席登嘉楼州公务团特别聚会上，如是指出。该活动共有3000名公务员出席。
他指出，多数部门主管因为想当个好主管，而只发出行政警告于犯错的下属，这是不对的。
“如果员工收到纪律警告，他们会被反贪污委员会调查，并可其过错下被惩罚。”
他希望公务员能够更有效率，鼓励多任务处理，避免浪费人力，进一步提升公共服务质量。
“私人界的员工习惯在处理个人任务时，同时处理其馀多项任务。”
