（吉隆坡1日讯）我国去年有4万4343名员工被裁员，今年1月至9月则有3万1476名员工被裁退。
人力资源部副部长依斯迈慕达立直言，裁员是无法避免的事，个中因素包括全球经济状况不明朗、对商品的需求降低等，而政府也会举办就业展，协助因为裁员而失业的人们。
他建议，私人企业可以采用多种方式避免裁员，包括冻结增聘、减少假日及加班、减少轮班次数、重新培训员工等。
“现在许多公司都被迫缩减人员，就连国油公司、马航、蚬壳石油（Shell）等都是这样。”
去年4万人被裁
他在国会下议院问答环节时指出，裁员分为一般裁员及自愿离职两种，前者的员工会在劳工法令及劳资合约下获得赔偿，后者则是员工自愿终止合约，通常终止合约的费用也较为优渥。
他说，2015年时有4万4343名员工被裁员，其中2万4452人（55.1%）是一般裁员，1万9891人则是自愿离职（VSS）。
“从2016年1月1日至9月期间，则有3万1476名员工被裁员，其中1万7051人（54.2%），自愿离职的有1万4425人（45.8%）。”
