（新山19日讯）人力资源部长拿督斯里里察烈表示，基于一些公司在申请破产后员工遭拖欠的薪金无法获得赔偿，人资部也无法介入，因此过去几个月人资部出访多个先进国家，制定“雇员保险计划”（Employee Insurans Scheme），以让雇员即使免对公司破产倒闭，依然可获得失业赔偿。
在这项计划下，雇员和雇主将支付很低的保险金，为雇员制造安全网，一旦公司破产倒闭无法支付雇员薪金，将由这项计划支付雇员失业赔偿金，确保雇员在失业4个月内可维持生活。
“在这项保险计划下，涉及43万个企业雇主，受惠员工达650万人。”
明年提呈国会
里察烈表示，目前该计划条例仍在制定当中，人资部的目标是在2017年将该计划法案提呈国会寻求通过。
里察烈是于今早前往柔州职场卫生与安全机构，与柔州人力资源局官员进行会面后，召开新闻发布会，透露上述消息。一同出席的包括大马社险机构首席执行员拿督莫哈末阿兹曼、人力资源部秘书长拿督斯里阿德南、副秘书长拿督莫哈末沙哈、职业卫生与安全局总监拿督莫达慕斯里。
他指出，无论是“Hi 5”面包厂倒闭，还是清真航空破产事件，遭拖欠薪金的员工纷纷向人资部求助。然而，实情是一旦进入申请破产清盘，人资部就无法插手协助员工索取遭拖欠的薪金。
他坦承，清真航空事件中遭拖欠薪金的员工在过去的开斋节中面临困境，因为他们没有收入，又适逢佳节来临。
“为了纠正类似情况，人资部过去数个月已出访多个国家和地区，包括加拿大、美国、日本、韩国、台湾、泰国及越南等，向这些国家的人力政策学习，并出台雇员保险计划。”
另一方面，里察烈表示，调整的最低薪金幅度已在本月1日生效，政府没有给予宽限期，因此国内企业必须配合落实政府政策。
“为此，我要求各州人资部门官员必须加强执法，揪出那些违反政策的雇主并采取行动。”
底薪制未造成倒闭
他指出，至今未接获任何有关企业因最低薪金制度而倒闭的报告，并强调根据法令，最低薪金幅度可每两年检讨一次，参与这项会谈的单位包括大马雇主联合会、大马职工总会、人资部技术小组等。
此外，里察烈披露，配合边佳兰石油化工综合计划，人资部将于边佳兰设立职业卫生与安全局分部，为当地雇员提供训练。
他指出，该分部是以租赁店屋进行设立，目前在装修阶段，相信今年底可投入运作。
