（吉隆坡15日讯）大马雇主联合会首席执行员拿督三苏丁表示，若逗留在大马的难民获得合法在国内工作，或可能会导致有更多难民进入我国。
他指出，解决难民的就业问题，必须拟出一个全面解决方案，且不能损害人道主义。
“我们担忧若我们让他们（难民）在大马合法工作，那将会让更多的难民及外国人士涌入我国，且这一定会产生更多的新问题。”
目前我国有大约15万1560名难民及寻求庇护者在联合国难民署于大马的分署下注册；大马不是1951年《难民地位公约》的缔约国，因此这些难民不在公约的权限内，包括工作的权利。
三苏丁接受《马新社》访问时说，根据现有的法律，雇主聘请任何一名难民成为雇员，将被视为违法并且会受到法律对付。
“我们了解若难民没有给予工作机会，他们可能选择非法工作，并引起一些社会问题，当然我们不希望这些事情发生，所以应该尽快找出解决方案。”
另外，马来亚大学发展研究系高级讲师李国安（译音）指出，若难民不被允许在国内工作，那将会引致他们进行非法及不良活动。
他对雇用难民有另一番见解，他表示，雇用难民能够带动国家的经济及帮助填补工作空缺，特别是一些本地人不愿意从事的工作。
