(吉隆坡9日讯)大马医药协会(MMA)主席周志明指出,为提升及改善我国现有公共医疗服务领域,协助解决国内实习医生因政府医院实习名额有限,调派遭搁置的问题,政府必须投入更多的款项来改善有关领域。
他坦言,在现阶段我国确实出现实习医生人满为患的情况,但基于现有能够提供训练服务的医院不足,毕业生能够接受实习的机会并不多,因此他们必须在毕业后等待被调派实习。
他表示,我国目前在卫生服务领域共花费占国家生产总值(GDP)比率4%的经费,若要达到在短期内改善该领域制度,实际上当局在这方面的花费应该占GDP高达5%至6%。“若是作为长期或持续性的制度改善而言,其花费更需高达8%至9%。”
他指,大马的医药领域人力资源分配是一项复杂的议题,即在人手调派、国内各大医学院过于迅速成长,尤其是一些以盈利为主要考量的私立学府,就是其中造就了如是问题的因素之一。
周志明接受《东方日报》访问时强调,国内医生不是一支以单凭个人为病患服务的团队,反之政府应当改善国内医药领域基建设施,以协助改善我国的医药服务素质,以便更多民众受惠。
“但如要改善类现有的关于医疗服务素质情况等问题,当局则必须投入更多资金于公共医疗服务领域,并做出详细规划。这是因为随著国内人口老化,人们对医药服务需求及期望将会更高,而应对此事的主要方案还是需回到提升医院设备及技术。”
专科医生短缺
另一方面,前医药协会主席拿督达玛希兰认为,相对起大马每年就有高达约5000名医学系毕业生的情况,我国医疗服务领域目前主要面对的是专科医生人手短缺的问题。
他指,在解决医学系毕业生人手过剩一事,政府应当建设更多能够为前者提供实习训练的医院,尤其是在资源贫乏的乡区及郊外建立类似医院。
询及我国是否仿效新加坡早前因专科医生不足而吸纳约2000名海外人才,达玛希兰认为,这并非解决问题的长远方案,反之培训更多专科医生更为重要。
他表示,尽管如今只有国立大学能够培训专科医生,惟当局并不能因此把这些培训计划私营化,以确保课程素质受保障。
“一些政府医院面临专科医生人手短缺问题,原因包括其薪酬比私人领域低,许多医生不惜跳槽到私人领域,因此当局须设法提升他们的福利。”
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