（吉隆坡8日讯）跨太平洋伙伴协议（TPP）掀起劳工隐忧，国际职工总会大马联委会主席莫哈末沙菲宜要求政府针对该协议，与国内员工展开对话。
莫哈末沙菲宜在接受《马新社》询问时指出，该协议有几项条款可能影响员工及国家，特别是在引进外劳方面。
“该协议对许多劳工课题都未加著墨，例如最低薪金制、总工时、女性员工怀孕时的权力及福利，工会的保护等，这些都应该在协议中被清楚阐明。”
他表示，除了贸易的问题，员工的最低薪金的制定，必须被严正看待。政府若有意维护员工的权力，现在还不算太晚，因为该协议还处在各个参与国拟定法律并取得国内同意的过程。
担心威胁员工权利
大马职工总会总秘书哥巴克利斯南则质疑说，跨太平洋伙伴协议似乎是在削减工会的角色，因为比起贸易及投资，劳工方面的条款并不完善。
他受访时说，跨太协为何没有条款，鼓励并维护工会所进行的活动。“所有国家的贸易都变得更简便，但为何在成立工会这件事情上，没有变得更简便？”
“大马职工总会担心我国可能为了配合跨太协的条款，被迫修改员工权利的法律。政府应该坚定立场，不要让外资订下对大马员工不利的条款。”
询及跨太协允许外劳担任工会职位的问题，他则表示，大马职工总会并不反对外劳成为工会会员，因为外劳也能够保护并代表他们的同事，只要不影响本地员工地位即可。
“主要问题因为移民局不允许，所以雇主不能允许外劳成为工会会员及执掌任何职位。”
大马全国运输工友职工总会（TWU）总秘书丹斯里再纳兰帕认为，政府最应该做的事情，就是向民众公开跨太协的完整资讯，因为目前解释并不完整。
根据国际贸易及工业部网站的资讯，跨太协不允许非法引进引进外国劳工，包括专业劳工，一切必须依照大马法令及市场需要行事。资料也指出，跨太协的劳工章节涵盖争取劳工权益的部分，包括最低薪金、职场安全及劳工健康的条文，而有关条文其实已在大马取得落实。
