(峇株巴辖14日讯）令吉贬值，加上印尼经济日益繁荣，削减印佣前来大马工作的意愿，令愿来大马工作的女佣人数相比往昔已减少50％，在僧多粥少的情况下，如今本地雇主需支付1万5000至1万8000令吉的代理费才能雇佣印佣，相比5年前7000令吉代理费，涨幅高达130％！
按照目前的市场价格，印佣前来我国工作的薪资相比其他亚洲国家来得偏低，目前台湾聘雇印佣的薪资为2万6000台币（约3000令吉）、香港则是7000港币（约4000令吉）、新加坡则是600新币（约1800令吉），马来西亚则是800-950令吉，视工作经验而定。
从90年代初期，随著我国的经济发达，加上双薪家庭增加，为应付不同家庭的需求，我国劳动市场开始引入外来女佣，印佣则是我国最大的女佣人口，占了市场约80％。
第一批前来大马工作的女佣薪资在90年代每月约270-300令吉，如今已增加至800-900令吉。惟自2010年开始，随著印尼更改输佣政策及当地经济增长，令来马的印佣数目下降。
大马外国女佣代理协会第一副主席符永辉坦承，目前从印尼过来的女佣人数日益减少，这几年至少下降了50-60％，在供不应求情况下，女佣代理金也逐年增长，虽然目前官方收费是介于8000至1万令吉，但为了能尽速聘得到女佣，目前代理金已“炒至”1万5000至1万8000令吉。
“虽然代理费惊人，但依然还是很多人对聘雇女佣趋之若鹜，需求量还是很大，因过去很多家庭都习惯女佣的帮忙，照顾老人及做家务等。”
他表示，一般上我国雇主较属意纯朴、勤奋及服从性较高的印佣，惟目前该国的经济水平也逐渐提升，若在首相耶加达工作薪水也有700-800令吉，我国目前的女佣薪水是900令吉，基于价钱相差不远，已难以吸引女佣前来。
他也说，在目前僧多粥少的情况下，即使有雇主愿意支付高额代理费，也不一定能在短时间拿到女佣，“目前要聘得一名女佣，等候时间约3个月至半年。”
除了印佣来马工作意愿减低，目前菲佣也大幅度下降。
符永辉表示，令吉贬值，对来自菲律宾及越南女佣影响最大，兑换美金降低了25％，使到他们寄回家乡的家用也少，因此目前若没有1300-1500令吉，实难请到菲佣或越佣。
峇株巴辖温馨人力资源中心负责人林丽香则表示，基于印尼代理收费一直提高，因此我国要通过该国代理拿女佣，目前“人头 ”费已升到每名女佣5000-6000令吉，加上护照、在当地接受培训200个小时及3个月培训期间的食宿，单单支付该国代理就高达1万1000令吉。
“若加上机票、马方申请工作准证、马方代理费用及保家，目前行情已炒到1万5000至1万8000令吉，去年则是1万3000至1万4000令吉，仅一年内增长约30％。”
她说，基于印尼政府要在2017年全面停止输出女佣，因此现在女佣来源越来越少，必须去到偏野的乡下才有机会，但素质就有所局限，“目前女佣素质是一代不如一代，主要原因是素质好的都会选其他国家工作，如新加坡、台湾。”
她也说，目前聘雇印佣代理费约1万8000令吉，雇主可获得3个月印佣薪金回扣，印佣薪资是介于800-950令吉，若在3个月跑掉，则需另外支付2000至3000令吉以再索回新女佣，若是3个月后则不再赔偿。
“聘雇菲佣则是介于1万3000令吉至1万4000令吉（无回扣），薪金则是1400至1500令吉，每日工作则是8小时，且一星期需有一天休息及需持有手机，若超时则另计。”
林丽香表示，基于雇用菲佣条件较高，因此本地人还是偏向喜欢印佣，因文化、语言、工作耐力会比较理想。
“惟代理费高昂，女佣前来都是两年签证，若两年期满后回国，薪水加上代理费，雇主每个月等同支付1500令吉，显示目前请外佣比本地员工的成本更高。”
她说，基于印佣来马越来越少，因此仲介目前也另寻他国女佣来源，包括越南、寮国、尼泊尔，但基于有关国家女佣的薪水、文化及语言问题，欲雇用的雇主还是偏低。
