在提呈2024年财政预算案的逾2个月后，由首相安华领导的团结政府迎来了首次内阁改组。这也标志团结政府2.0时代的开启。内阁改组是正常的民主进程，既反映了更强的功能性需求，也对时局的变化作出积极回应。举例而言，国内贸易及生活成本部自原任部长拿督斯里沙拉胡丁于7月21日离世后就一直悬空。随著新内阁的诞生，团结政府也再次开启全面运作的模式。
内阁调整彰显了两大重点，即因才分配岗位以及首相强化公共服务体制的决心。
首先，内阁改组通过因才分配岗位，采用部长间的职务轮换，旨在更好地发挥内阁的功能。这种正面的发展意味著政府将关键职务交给最适任的人，体现了对高效管理和治理的承诺。值得注意的是，内阁并不是僵硬的职位架构，而是一个有机的系统，通过职务轮换，确保政府更具适应性和反应性。
其次，财政领导层的传统延续引人瞩目。财长的任命中，引入了公积金局首席执行员拿督斯里阿米尔韩查。内阁再纳入一位技术官僚(technocrat)将向投资者发出了积极信号，有助于金融市场的长期发展。公积金局作为全球第12大退休基金，其有约6成的投资是在国内市场，即平均64.9%，在国内投资市场扮演著举足轻重角色。相较于代表国内银行业的前联昌集团首席执行员东姑扎夫鲁第一次受召入阁，来自公积金局的阿米尔韩查所代表的是素有“国家队”之称的国内机构投资者。
这一任命显示了政府对国内机构投资者的高度重视，为金融市场稳定和可持续发展提供了坚实的基础。
其他经验丰富的技术专才如前第二财政部长佐哈里和前卫生部长祖基菲里也重新加入内阁。这必将为内阁带来正面变化。他们的丰富经验将有助于制定更加具体、可行的政策，为大马经济的可持续发展贡献力量。尤其在原产品出口方面，我国的原棕油在全球排名第二。虽然佐哈里并没有如前文 《巫统强人是第二财长人选？》所提的回到财政部，坐镇种植及原产业部除了结束了坊间的各种预测，对在商界纵横的佐哈里而言也是一件任重道远的事。
为未来做好准备
第二，正副部长人数从55人扩大到60人，突显了首相强化公共服务体制的决心。这种规模的扩充并非简单地增加人数，而是通过拆分部门，特别是分拆出数码部门，标志著政府对关键领域的高度专注。这一决策背后的动机在于提高政府在人工智能、数码化和永续发展领域的投入，为未来的挑战做好充分准备。数码部门的设立不仅仅是对技术革新的响应，更是对时局变化的敏感体现，强调政府在未来经济战略中的前瞻性思考。
数码部门的设立不仅是象征性的，更是战略层面的调整。这种机构的调整为政府提供了更大灵活性，使其能够更好地应对未来经济挑战。在这个信息时代，数码技术的快速发展对国家的经济起著至关重要的作用。通过专门的数码部门，政府可以更加集中地推动人工智能和数码化的发展，为经济创新提供更有力的支持。
此外，内阁改组也彰显了首相对永续发展的关切。永续发展不仅仅是环境层面的问题，更是整个国家未来发展的关键。通过加强公共服务的体制，政府向社会传递了对永续发展的坚定承诺。数码化和永续发展的结合，意味著政府在技术和可持续性方面的双管齐下，将在未来经济的竞争中占得先机。
内阁改组是首相行使权力的一种方式，同时也是团结政府适应时势的一项重要举措。然而，我们不能忽视的是，内阁成员与公务员的相互配合远比个人能力的强弱更为重要。只有在这种默契的协作下，政府才能更好地服务人民，实现上情下达的目标。政府应当定期进行绩效评估，确保内阁成员在各自领域内发挥最佳水平，方能为各族人民带来更多的福祉。
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