永续发展是近年来全球性热门课题，旨在保持环境、社会与经济三者之间的平衡，再循环使用正是其中一个方法。这促使了垃圾变资源概念越来越盛行，不少企业与投资者纷纷搭上这一趟列车，期许能够在市场上分一杯羹。
无论如何，并非所有东西都能具备再循环使用的价值。随著依斯迈沙比里的脱颖而出，纷纷攘攘一段时日相位角逐战暂时告一段落。新任政府掌舵人上台，虽然大家对他的寄望并不高，但依然期许著能够看到一丝丝新气象。当中精简内阁阵容的呼声此起彼落，毕竟带领国家走出目前的泥淖，领袖的质量比数量更为重要。
奈何，迎接著我们依然是那总数70人的臃肿内阁，依旧秉持著排排坐分糖果的模式，部长对人民比率稳坐全球前列的位置，就连美国、德国、日本等都难以望其项背。最让人难以接受的是，他们绝大部分都是旧面孔，只撤换了数名包括主动辞职的前能源部长、旨在研发国产飞行车的前飞行车部长、不爱喝棕油反而热衷违反标准作业程序的前原产业部长等，新人新作风的幻想瞬间幻灭。看来新任首相在排兵布阵时，基本上没费多大功夫，只不过拿著前朝的名单再循环使用。
看著在任期间毫无建树且大出洋相者依然稳坐部长位置，不禁让人感叹如今的执政联盟仅存廖化之流，找不出能堪大任者。这是人民的悲哀，更是国家的不幸。更无奈的是，在这个新冠病毒与经济萎缩内外夹击严峻时期，国库还需要每个月定时“犒赏”他们，绝世好工莫过如此，唯独苦了因疫情影响而丢失生计及痛失亲朋好友的普罗大众。
首相提及百日成绩，这基本就是就是一番刺耳的说辞。在任内一年有馀尚不见丝毫贡献，如今在仅仅换了掌舵人的情况下，就寄望他们在短时间交出成绩，除非喝著温水与“世界500个国家”的领导开会、扮成小叮当娱乐大众、在办公室拍抖音短片、身在纽西兰远程办公、自荐到阿富汗发展女权等涵括在绩效指标内，否则这不但是强人所难，更是天方夜谭。
在旧瓶旧酒的内阁阵容已尘埃落定，不期望他们能够给国家带来多大的改变，只希望他们不要在政策上一再朝令夕改让人无所适从！
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