（萨克拉门托19日讯）代表原告的律师楼表示，谷歌（Google）已同意支付 2800万美元（1亿2421万令吉）以和解一项诉讼，该诉讼称白人和亚裔员工比其他族裔背景的员工获得更好的薪酬和职业机会。
英国广播公司（BBC）报导，美国科技巨头证实已“达成解决方案”，但否认了针对它的指控。和解协议已获得加州圣克拉拉县高等法院法官亚当斯的初步批准。
该案件由谷歌前员工坎图 (Ana Cantu) 于2021年提起，称西班牙裔、拉丁裔、美洲原住民和其他背景的员工的起薪和职位级别低于白人和亚裔员工。
坎图对谷歌提起的诉讼依据的是一份泄漏的内部文件，该文件据称显示，某些族裔背景的员工从事类似工作却获得较低的报酬。
坎图的律师表示，根据先前的工资来确定起薪和职位级别的做法，强化了历史上基于种族和民族的不平等。
路透社报导，该集体诉讼涉及2018年2月15日至2024年12月31日，在谷歌工作的至少 6632名员工。
代表他们的律师之一科布尔称赞了“谷歌多元化员工和盟友的勇气，他们主动报告自己的薪酬，并向媒体泄露数据”。
科布尔补充道：“如果没有员工的这种集体行动，可疑的薪酬不平等现像很容易被掩盖。”
这家科技巨头否认歧视过任何员工，谷歌发言人向BBC说：“我们达成了解决方案，但仍不同意有关我们区别对待任何人的指控，并将继续致力于公平支付、招聘和平等对待所有员工。”
今年早些时候，谷歌加入了越来越多放弃在招聘政策中遵守多元化、公平和包容性（DEI）原则的美国公司的行列。
面子书（Facebook）母公司Meta、亚马逊（Amazon）、百事可乐（Pepsi）、麦当劳（McDonald's）、沃尔玛（Walmart）等公司也已取消其DEI计划。
美国总统特朗普及其盟友经常攻击DEI政策。自重返白宫以来，特朗普已下令政府机构及其承包商取消此类举措。
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