(上海25日讯)上海市一名41岁男子早前因上班浏览色情网站遭解雇,他将公司起诉至上海市徐汇区人民法院,请求判处违法解除劳动合约赔偿金等31万馀元(人民币,下同,约20.57万令吉)。法院仅判决公司向其支付1个年度未休年休假折算工资7900馀元(约5713令吉),驳回其馀诉讼请求,二审维持原判。
根据香港《东网》报导,杨某原本在一家金融单位从事会员管理,2022年8月因上班期间浏览色情网站,被公司以严重违反管理规定为由解除劳动合约。
杨某拒认违纪,提出是电脑中病毒、他人操作等理由,认为公司违法解除劳动合约。公司则提交办公室电脑后台数据,证明杨某利用工作电脑大量下载、浏览淫秽、赌博影片。
再者杨某在与上司谈话影片中已承认了上述行为。
根据报导,法院审理认为,杨某签收公司《上网管理规定》严禁员工在上班时间浏览淫秽色情等不良网站和资讯,综合其工作设备内有大量不良网站资讯浏览纪录,以及和公司面谈影片等记录,显然违反相关约定。公司据此解除与其劳动关系合法。杨某要求公司支付违法解除劳动合约赔偿金的诉请,法院不予支持。