有些公司为了统一员工,会要求员工穿著制服,有网民表示,她的老公公司有统一制服,然而却有七名新进员工不满,发起抗议,虽然投票以“穿制服”居多,但7人依然不接受,扬言要集体离职。对此,其他人则直言“这种员工不走公司迟早倒”。
联合新闻网报导,一名网民在匿名公社发文表示,她老公的公司有统一制服,夏天两套、冬天三套,公司制服由公司出钱,一年内可以无条件换发一套,然而有七名新进员工不满上班要穿制服的政策,要求服装自由,主张穿制服是强制行为,并不合法规。
该网民表示,为了解决此事,她的老公发起投票,结果是想要穿制服的选项多了11票,她的老公也提出折衷办法,开放周五穿便服,方便员工下班出门约会。
但是,这7人依然不领情,认为公司欺负少数群体,扬言将集体跳槽,网民表示,“现在员工难找,一口气少7个工厂作业一定会有问题,我想问问大家,是否有什么折衷方案?”
其他人则留言“我是老板的话,欢迎自行离开,新进员工算老几?当老板或主管,让他牵著鼻子走,你有钱还怕请不到员工?在于你自己愿意花多少钱请员工”、“这种员工不走公司迟早倒”、“这7个是确定不能留的”、“早一点让他们去找新的工作吧,不然这个公司很快就被整倒了”。
还有人留言“记得一个公司是属于私有的,都让大家投票了,最终决定穿制服,而那些不愿意穿的新进职员,真的要跳,就让跳吧,离开前,记得签禁止条款与自愿离职书,再找人吧,毕竟没人会与钱过不去的,不会请不到人,只有能否付的到心中的那个价钱”。
也有人质疑“其实要探讨一件事,这7人真的有这么团结吗?找一个扮黑脸的在中间稍微挑拨一下就能马上瓦解,这样真的会离职的只剩1、2个。谁工作不是为了赚钱,我不信7个人都是没经济压力的”。