（新加坡31日讯）从9月起，渣打银行将为所有员工提供20周有薪育婴假，雇员不论性别和服务年资，都可以享有这项领先银行业的福利。
渣打银行周三（8月30日）发文告宣布，推出加强版的全球育婴假福利。从9月1日起，该银行将在全球范围内，统一育婴假，为所有父母提供更平等的机会，承担照顾子女的责任。
这项加强版的福利，旨在支持所有在职父母，也是渣打银行承诺推动更公平和包容的企业文化措施之一，希望让员工在平衡家庭生活与事业的同时，发挥自己的潜力。
渣打银行在新加坡雇有约9000名员工，现年35岁的刘展玮甫在去年8月加入渣打银行担任企业客户高级经理。他和妻子余佳燕（31岁）将在9月迎来第一胎，到时可享有公司提供的20周有薪育婴假。
他在周四（31日）受访时指出，妻子预产期将至，夫妻俩已请陪月嫂帮忙坐月，不打算麻烦双方父母或请女佣，因此新福利恰逢其时，让他有更多时间陪伴妻子和学习照顾孩子。
由于公司允许员工分阶段请育婴假，刘展玮暂时无意一次过休完20周。
“由于新福利刚宣布不久，我还没和上司讨论请假细节，但他非常支持。”
渣打银行新加坡、澳洲、汶莱人事主管王旸昇说，该公司重视员工的体验，通过更好地支援员工的家庭需求，公司希望让银行成为每个人工作、成长和取得成功的理想职场。
渣打银行已在2017年，实施女员工可请20周有薪产假和领养假的措施。目前银行超过八成员工享有灵活工作安排。
新加坡政府已宣布，从2024年1月1日起，将父亲的有薪陪产假，从现有的两周增至4周。雇主可自行决定是否提供这额外两周的假期，雇员请假期间的薪资由政府承担。
.jpeg/21ba3c609dd0925e452aaa1722129051.jpeg)
