（澳洲10日讯）澳洲一名在保险集团上班的女子，被控多次错过最后期限与会议、缺席且无法联系，以及未完成工作导致公司遭监管机构罚款，而被公司解雇。
《每日邮报》报导，一名在保险集团（IAG）担任顾问长达18年的女子谢科，被指在家上班期间偷懒。
IAG的网路团队在公司老板要求下，监控并记录谢科的“笔电活动”，结果发现她有长达44天未按规定时间上下班，其中7天晚上班、29天提早下班与连续4天零工时，且在这3个多月的“每小时打字数”只有54次，另在10月有117小时、11月有143小时、12月有60小时没打过一封邮件。
对此，谢科强烈怀疑该数据准确性，并质疑是系统问题与否认调查结果，更称“我有时工作有点慢，但我从没有不工作”，以及透过书面解释“无法回忆为什么造成工时与打字次数很少”、“我经历很多导致心理健康下降的个人问题，影响到工作和表现”。
她在被开除一个月后，申诉遭不公平解雇，“公司有计划的因为我的心理问题开除我”。
但由于她没有提出任何实质证据，以证明她的说法，因此申诉遭到驳回。
参与审理的工作公平会副主席罗伯兹更直言，仅管结果令当事人遗憾，但谢科“严重而真实的”与工作脱节，因而认定开除有正当性。
