中国贵州省一名女子在一家公司面试后,成功被录取进入试用期,不料第一天上班时却发现公司的奖惩制度不合理,其中包括若没接到董事长或总经理的一通电话,竟要罚1万元人民币(约6500令吉),吓得她立刻离职。
《拇指视频》报导,起源于周四(9日),贵阳市一名吕姓女子当天到一家刚成立的公司面试人资职位,上午收到录取通知后,下午就前往公司上班。
但她在阅读公司的内部规定时,却发现奖惩制度十分不合理,“奖励的制度几乎完全没有,罚钱的惩罚却一大堆”。
她举例,若没有接到董事长、总经理电话或超过1小时未回复,就要罚款1万元人民币(约6500令吉);若没有接到副总经理、董事长助理等高级管理人员电话或超过1小时未回复,就要罚款5000人民币(约3266令吉),而且当天没有缴清罚金,将加倍处罚。
此外,下班后椅子没有推回原位,就要扣10元人民币(约6.5令吉)。
她在入职时,公司给予她月薪6000人民币(约3919令吉),依照该奖惩制度,届时可能赚不到钱,反而要缴钱给公司,让她决定立刻离职。