（新加坡22日讯） 中国川菜品牌太二酸菜鱼发布招聘告示，以4350新元（约1万4224令吉50仙）月薪招店长，给洗碗工和服务生开出3250新元（约1万627令吉50仙）高薪还包三餐，让公众视为吸睛的待遇在网上掀热议。
太二酸菜鱼创办于2015年、坐拥458家分店，自2021年进驻新加坡后掀人气，经常一位难求。目前，太二在新加坡有三家分店，分别在星耀樟宜、裕廊东JEM购物中心和新达城购物中心。
上周六，有网友发现太二JEM分店贴出招聘启事，开出连锁餐饮行业在新加坡少见的高薪，在网上迅速引起热议。
根据招聘启事，招聘的职位包括店长、后厨经理、前厅服务员和洗碗工等。其中，店长的月薪为4350新元，后厨经理为3750新元（约1万2262令吉50仙），服务生和洗碗工则能领到3250新元月薪，兼职的时薪更是达15新元（约49令吉5仙）。此外，餐馆也提供一日三餐员工餐和全勤奖。
有网民表示，15新元的兼职时薪在新加坡连锁餐饮店实属少见，比一些商家高出一倍之多。有者认为在现今通胀环境中，餐饮行业理应向类似的薪金待遇靠拢，才能吸引人力，不少人则表有意愿去应聘。
不过，也有者根据以往经验猜测，贴出的薪金会否只是顶限，每个职位入门级别的薪资会比贴出的数目低至1000新元（约3270令吉）。
《新明日报》记者昨午走访太二在JEM的店面，分店储备干部张先生受询时证实，招聘启事上贴出的月薪是入职即可领取的数额。
“洗碗工和服务生等，一入职就可拿3250新元月薪。据我所知，储备店长起薪是4350新元，若开了新店面、升级成店长，好像会有加薪。”
他透露，招聘薪资在去年12月调高300新元（约981令吉）左右至目前金额，确实有帮助吸引不少人前来应聘。
“我们有自己的应聘条件，应聘者也需通过面试，目前我们主要面向吸引新加坡公民和永久居民。”
新跃社科大学人力资源管理课程讲师许元瑞博士受询时说，根据新加坡人力部2021年各行业的薪金数据，太二酸菜鱼给服务生、洗碗工和店长的薪资在第80到90百分位数，可能是采取“引领市场”的薪资策略。
相比之下，后厨经理3750新元的月薪则与行业持平。许元瑞分析，餐饮业的人员更替影响服务的力度和质量，也会增加雇佣和培训员工的成本，因此，给出较高薪资若能减少员工更替、留住人才，则是合理的生意成本。
许元瑞指出，企业提供高薪的同时可能要求员工的表现更优越，若管理不善，容易激化矛盾、导致倦怠，因此雇主也应注意员工的心理健康。
“就个人层面来说，给出高薪的餐馆可能让其他餐馆的员工心理不平衡，而对现有薪资感到不满。但是相信大多企业都能为所提供的薪资作出合理解释。最终求职者可能意识到，天下没有免费的午餐，高薪来之不易，有它自己的附加条件。这也会帮助求职者调整对薪金的整体预期。”
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