（萨克拉门托12日讯）美国苹果公司和社交媒体龙头面子书（母公司在2021年改名为Meta），多年来一直被认为是科技公司中的佼佼者，员工们对他们的文化、价值观、福利和津贴赞不绝口。但根据美国求职网站Glassdoor的最新数据，这两家科技巨头不再像以前那样出众。
美国消费者新闻与商业频道（CNBC）报导，Glassdoor发布的2023年100家最佳工作场所报告，这两家公司均未上榜。去年，Meta排名第47位，较2021年的第11位大幅下降。同样，苹果公司在2021年排名第31位，去年排名第56位。
为了列出百大最佳工作场所名单，Glassdoor分析了员工在平台上发布的匿名评论。他们在2021年10月19日至2022年10月17日期间，考量了“数十万”家拥有1000名或以上员工的公司。上榜的公司根据他们在Glassdoor上的总体评分进行排名，而评分采用5分制，1.0代表示非常不满意，5代表非常满意。
Glassdoor的首席经济学家丹尼尔·赵（音译）表示，苹果公司和Meta没有出现在今年的榜单中“非常引人关注”。他告诉CNBC Make It：“榜单推出以来，苹果公司在过去15年里一直在名单上。而Meta自2011年以来一直在榜单上，它实际上在过去一直排名第一……这并不是说Meta和苹果是糟糕的工作场所，考虑到今年榜单的竞争程度，它们只是下跌了一点点。”
两家公司“面临挑战”
更重要的是，丹尼尔·赵表示，两家公司一直“面临挑战”，这可能在他们跌出榜发挥作用。他说：“在过去的一年里，对苹果公司而言，重返办公室的政策获得员工的不同反应。Meta方面，他们正经历重大的战略转变。我们确实从员工评论中看到，员工仍然不确定这将如何发展。”
在受到新冠肺炎疫情影响多次延误后，苹果公司敲定了重返办公室的计划，要求员工从去年9月5日开始，每周在办公室工作3天。几个月前，苹果公司的员工权益保护组织Apple Together反对公司的这项政策。商业科技新闻网站Tech.co报导称，当时67%的员工不满该政策，56%的员工希望离开公司。
Meta去年11月9日宣布大规模裁员，裁减13%的员工，总计超过1万1000名员工。在一封信中，首席执行员朱克伯格还告知员工，将“采取一些额外的措施，通过削减可自由支配的支出，并将我们的招聘冻结期延长至第一季度，从而成为一家更精简、更高效的公司”。
有关措施公布后，部分留守员工在匿名员工讨论区Blind中发表了自己的意见。CNBC Make It记者珍妮弗·刘（音译）报导，根据去年11月10日至11日在Blind上对1179 名美国Meta员工的调查，31%的剩馀员工表示会向朋友推荐他们的雇主，55%的人认为公司在裁员方面谨慎行事。
丹尼尔·赵说，进入新的一年，对于仍在Meta和苹果公司工作的员工来说，“在不久的将来事情将如何发展，存在更多不确定性”。
Meta和苹果公司跌出榜单，为新公司加入最佳工作场所让路，包括音乐串流服务平台Spotify、乐高集团（Lego）和客户服务软件公司Gainsight。
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