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（华盛顿12日讯）美国科技巨擘微软公司（Microsoft）将为其美国员工提供无上限休假的福利。在美国科技媒体The Verge看到的一份备忘录中，微软首席人力资源官霍根通过电邮宣布了这一消息。微软将其无上限休假称为“自主性休假”，适用于所有美国全职员工。
The Verge报导，霍根在备忘录中解释：“我们工作的方式、时间和地点发生了巨大变化。随著我们的转型，将我们的休假政策现代化为更灵活的模式，是自然而然的下一步。”
这项调整将在1月16日生效，意味著新的员工无需再等待工作满一定时间来累积休假。微软将提供10个公司假期、事假、病假和精神健康假、陪审假或丧假，以及最新的无上限休假。有未使用假期馀额的员工，将在4月份获得一次性发薪。
微软的所有时薪工和美国以外的员工，将不会享有无上限休假福利。微软表示，联邦和州的工资和工时法很难为时薪工提供无上限的休假，而且由于其他国家的不同法律法规，美国以外的人将保留他们目前的休假福利。
微软当然不是第一家采用无上限休假的大型科技公司。云计算软件巨头赛富时（Salesforce）、微软旗下的领英（LinkedIn）、软体公司甲骨文（Oracle）和串流影音平台Netflix，都为员工提供类似的无上限休假政策。此前，微软允许更多员工在家办公，以及提供1500美元（约6550令吉）花红感谢雇员在新冠肺炎疫情期间坚守岗位。
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