（香港19日讯）香港本地劳动力总人口在过去两年失去14万人，今年7月上任香港特首的李家超，周三在他的首份施政报告中，公布系列“抢人才”重磅措施。
香港中通社报导，李家超表示，香港是全球最具竞争力的经济体之一，亦是中国内地对接国际市场的重要窗口，必须更积极和进取地“抢企业”、“抢人才”。
香港政府的系列“抢人才”措施包括，将向合资格外来人才退还在港置业额外的印花税。即指合资格外来人才可于居港7年并成为香港永久性居民后，就其已购入并仍持有的首个住宅物业，申请退还已缴付的买家印花税及新住宅印花税。这将使有关人士的印花税负担，与首次置业的香港永久性居民看齐。
发放高端人才通行证
香港政府并将推出“高端人才通行证”计划，合资格人才包括过去一年年薪达250万港元（约150万令吉）或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去5年内累积3年或以上工作经验的人士，可获发为期两年的通行证在香港发展，不设人数限额。未符合工作经验要求，但最近5年内毕业的百强大学毕业生，亦可获发通行证，每年上限1万人。
香港政府并将放宽“非本地毕业生留港或回港就业安排”，将逗留期限由一年延长至两年，方便他们留在香港或到香港工作。另以试行形式，扩展该安排至香港大学大湾区校园的毕业生，为期两年。
其他“抢人才”措施还包括，放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”；取消“优秀人才入境计划”的年度配额；优化“科技人才入境计划”；延长工作签证年期等。
香港政府还将成立“人才服务窗口”，由政务司司长领导，专责制订并统筹招揽内地和海外人才的策略和工作，以及向到港人才提供一站式支持。此外，内地办事处及海外经贸办的职能将扩大，17个办事处会设立“招商引才专组”，主动接触目标企业和人才。
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