（新加坡30日讯）新加坡人力部周一宣布对就业准证制度进行4项改革，其中一项是设立“顶级专才准证”（Overseas Networks & Expertise Pass，简称ONE Pass）。准证从2023年1月1日起开放申请。人力部长陈诗龙表示，吸引顶尖人才的政策将扩大新加坡的经济规模，为人们创造更多机会。
新加坡《联合早报》报导，为吸引全球顶尖人才，人力部推出新的高薪就业准证，持这张准证的顶尖人才可同时经营和任职于多家企业，他们的伴侣如果想在本地工作只需要当局发出同意书，不必另外申请工作证件。
申请的外籍顶尖人才，过去一年的月薪须达到3万新元（13万4600令吉），或来到新加坡后会赚取相同的月薪。海外申请者也须证明自己是在市值超过5亿美元（22亿4300万令吉）或年营收超过2亿美元（8亿9700万令吉）的企业担任要职。
在文化艺术、体育、科技和学术方面有卓越成就的个人，可以不必满足上述月薪门槛，他们申请准证的资格将由人力部和相关政府部门联合审查。
如何吸引和留住国际顶尖人才，是新加坡总理李显龙今年国庆群众大会发表重要演说的一个重点。人力部长兼贸工部第2部长陈诗龙医生周一在记者会上表示，新加坡是全球化城市，吸引全世界最优秀的人才前来，可让本地人向他们学习，也借此创造良好的工作，提升一代又一代的新加坡人。
人才是新加坡唯一资源
他强调，新冠肺炎疫情期间新加坡为了所有居民的健康暂时采取边境管控措施，现在疫情趋缓，一些国家在竭力争取人才，新加坡必须清楚表明立场，不能让投资者丝毫质疑我国会不会保持开放。“人才是新加坡唯一的资源，吸引人才是我们的攻势战略。”
陈诗龙答复《联合早报》提问新准证对新加坡人的意义时表示，吸引顶尖人才的政策将扩大新加坡的经济规模，为人们创造更多机会。 “我们吸引和引进许多增长领域的顶尖人才，将开辟巨大的新机遇，让新加坡更上一层楼。”
他相信，从中长期来看，技术与专业知识转移给本地人的过程将是顺利的，能够受益的包括氢燃料和碳捕捉等绿色科技项目，引进的顶级人才能帮助我国发展这些领域。
顶级专才准证是为期5年、可以更新的个人化证件，这意味著持有者不必受聘于具体的企业，可以灵活地在本地经济领域扮演多种角色。不过，人力部每年都会与证件持有者接触，要求通报个人专业活动。
陈诗龙说：“这类证件的用意在于让持有者为新加坡做出有意义的贡献，它不应被滥用为探访或旅行证件。”
配偶准工作 无需另申请证件
目前，只有个人化就业准证持有者不受任职公司的限制，其他类型的就业准证同任职的公司绑定，持有者不能在多家公司任职。
顶级专才准证持有者能享有的另一项福利，是配偶能获得当局发出的同意书，不必另外申请工作证件就可在本地工作。
就业准证或S准证的外籍配偶原本也享有这项福利，但新加坡从2021年5月1日起停止发出同意书，想在本地就业的家属必须申请相关准证，并受准证条例限制。
顶级专才准证的雇主也无须在公平考量框架下刊登招聘广告，或满足互补专才评估框架（COMPASS）的需求。
