（香港5日讯）香港公务员已经连续两年冻薪，香港政府计划为各级公务员统一加薪2.5%，生效日期追溯至今年4月1日。
中新社报导，香港特区政府公务员事务局当天向4个公务员中央评议会的职方，提出在2022至2023年度，为高层、中层及低层薪金级别和首长级公务员的薪酬，统一上调2.5%。
公务员事务局发言人表示，香港过去一年面对复杂的经济环境。2021年香港经济复苏，但2022年第一季香港经济在第5波新冠肺炎疫情下受挫。虽然近月营商气氛及就业情况有改善，但整体经济仍存有不确定性。
发言人继指，考虑过往一年生活成本上升、经济状况的变动、特区政府的财政状况、2022年3个薪金级别的薪酬趋势净指标全为正数，以及各级公务员均积极投入抗疫等情况，行政长官会同行政会议在平衡了所有相关因素后，提出了统一加薪2.5%的调整方案。
据称，行政长官会同行政会议会按既定机制，并考虑职方的回应，并就2022至2023年度公务员薪酬调整作出决定后，特区政府会尽快提交建议予立法会财务委员会考虑。
另据中通社报导，香港特区政府公务员事务局局长杨何蓓茵同日会见传媒时表示，本届特区政府十分重视和公务员团队合作，理解公务员同事对薪酬调整的关注，这不仅直接影响18万公务员，还影响约2万名非公务员合约员工，和资助机构约20万名员工，所影响人数达到数十万。政府一上任就决定尽快处理公务员薪酬调整工作，大幅压缩时间表。
她又称，公务员不仅是靠薪酬，服务市民的满足感、稳定性等，都是吸引他们加入公务员团队的因素，公务员薪酬或者整体回报，从长线来看，与私营机构没有落差。
