（华盛顿26日讯）在遭到最高法院阻止后，美国劳工部将不再要求大型企业“不打疫苗就检测”，结束这项为提高新冠疫苗接种率但备受争议的命令。
路透社报导，美国职业安全和健康管理局（OSHA）在联邦公报中表示，虽然将撤销这项紧急的临时规定，但仍将保留作为永久要求的提案。
公报称：“职业安全和健康管理局将继续强力鼓励员工接种疫苗，以应对新冠肺炎在工作场所造成的持续性危险。”
新冠肺炎已在美国造成超过85万死亡，疫情继续对经济构成压力。美国总统拜登在去年9月公布几项旨在提高美国成人疫苗接种率的规定，根据政府数据，目前美国成人的疫苗接种率约为74%，在先进国家中处于最低水平。
拜登政府强制员工接种疫苗的规定，面对保守组织、共和党人和一些商业团体的法律挑战。
本月早些时候，职业安全和健康管理局这项对至少有100名员工的企业颁布的规定，遭到最高法院阻止。但与此同时，法院允许对医疗机构员工提出的另一项疫苗接种规定。
拜登政府的第3项主要疫苗规定，则要求联邦政府承包商为其雇员接种疫苗，但在去年12月遭到一名联邦法官阻止，而上周有一名美国法官也阻止了针对联邦雇员的疫苗接种规定。
尽管美国的法院普遍认为，政府没有足够的权力强制接种疫苗，但企业、州和地方政府的强制规定得以维持。
