（新加坡15日讯）受边境管制影响，新加坡今年9月份职位空缺再创历来新高，增至9万8700个。
新加坡人力部今日发布的最新劳动市场报告显示，尽管上升趋势放缓，但经季节性调整后，新加坡职位空缺从6月份的9万2100个，增加到9月份的9万8700个。
另外，职位空缺对失业者的比例自1997年以来，首次达到2以上，每100个失业者就有209个职缺。
由于边境管制影响外劳人力供应，不包括外籍女佣在内，新加坡总就业人数自2019年12月起减少了17万3100人。
在所有职位空缺中，约38%来自依靠外籍劳工的领域，如制造业、建筑业、餐饮业和行政服务。另外三成则来自金融服务、资讯通信和专业服务在内的增长领域。
新加坡人力部预计，职位空缺的数量将会继续保持在高水平，直到边境管控措施放宽。
新加坡人力部常任秘书甘泽铨今日上午召开新闻发会，发布上述数据。
“在过去一年来，新加坡人力部采取不同举措增加外籍劳工人数，例如各领域就通过境外的额外安全管理流程，将员工带来新加坡，尤其帮助到建筑业和加工业。随著新加坡开通疫苗接种者旅游走廊让员工入境，我们预计企业接下来几个月内能引进更多外籍劳工，替代已经离开的员工。”
报告也显示，新加坡第三季度被裁人数为1900人，相等于每1000名员工中有1.1人被裁退，同上一个季度的2340人被裁或每1000名员工当中有1.3人被裁退有所减少。当中66％在6个月内重返职场，恢复到今年第一季度的水平。
减少工时或被临时解聘的员工共4060人，比上一季度的5580人减少1520人，但仍未恢复疫情前的水平。
由于航空旅游预计将恢复，该领域的公司已开始提升产能，使航空交通和搭客服务领域的情况得到改善。
经季节性调整，10月失业率同9月相比进一步降低，整体失业率保持在2.6%；居民失业率和公民失业率则分别降低0.1个百分点，分别为3.4％和3.6％。
值得关注的是，居民长期失业率从今年6月的0.9%增加至9月的1.2%，高于疫情前的平均水平。
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