（华盛顿13日讯）美国劳工部当地时间周二发布职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)最新数据，指大批美国人正在离职，这是美国雇主很难雇到员工的一个原因。
美国之音援引美联社报导，劳工部表示，离职人数8月份升到430万，比7月份的400人增加30万，是2000年12月以来的最高点，占就业人数的将近3%。报告并显示，新增就业人数8月份也有下滑，可供招聘的就业从上月的1110万下降到1040万。
报告的数据帮助解释就业市场的一个困惑：8月和9月公布供招聘的就业岗位数量几乎创下最高纪录，但实际招聘却急剧下滑。报告指，供招聘的就业去年增加62%，但总体招聘数量却实际有所下滑。
离职人数的增加强烈显示，对印度变种病毒Delta的担心部分造成了劳工的短缺，也造成失业民众放弃寻找或不接受工作。
8月份新冠肺炎病例增加，导致餐馆酒店离职的人数激增，零售和教育等面对公众的产业也有更多的人离职。餐馆、酒吧和酒店的员工辞职人数8月份接近90万，比7月份增加21%。零售业离职人数增加了6%。
不过，制造、建筑、交通和仓储等产业的离职人数却没有大的增加。法律、工程和建筑等多数雇员可以在家工作的专业和商业领域的离职人数基本没变。
其它因素也造成了离职人数的增加，包括很多雇主迫切需要雇员，薪资也不断上涨，导致工人更能要求提薪，或到其它地方找到高薪工作。
报导指，工人离职通常是就业市场的好迹象，因为离职通常是有其它职位等待他们或他们相信能够找到工作。8月份的离职增加，可能反映工人们的部分信心。
然而，离职增加主要集中在与公众密切接触的产业，显示对新冠肺炎病毒的恐惧也发挥了重要作用，很多人可能在没有找到其它工作的情况下已经离职。
报告中，南部和中西部的离职人数也有增加，而这两个地区新冠肺炎病例8月份都出现最严重的暴增。
