（台北12日讯）台湾的基本工资连6涨，不过人力银行调查显示，53%上班族已逾3年都没加薪，主因为公司没有调薪制度、公司获利不佳、年资不够等；其中任职于百货贩售业最为“薪酸”，已达4年3个月没有加薪。
台湾中央社报导，为了解上班族的薪资现况，1111人力银行进行“上班族调薪现况调查”，调查期间自9月15日至10月8日，有效样本1084份。
调查显示，有53.4%受访上班族在现职平均已长达3年一个月没加薪；进一步透过交叉分析发现，任职于百货贩售业的上班族，平均长达4年3个月没加薪，其次则是民生服务业的3年8个月。
反观工商业服务业（泛金融业）最令人称羡，“冻薪”时间最短仅2年3个月；至于没加薪的主因，前3名依序为公司没有调薪制度、占52.1%；公司获利不佳、占33.8%；年资不够、占21.1%。
1111人力银行发言人黄若薇表示，新冠肺炎疫情自2019年侵袭全球至今，加上5月中台湾疫情大爆发，启动防疫警戒升级，造成民生消费活动几乎停摆，重挫餐饮、服务等内需产业，不少商家行号为缩减人事开销，不得不采取砍班、减薪、无薪假等措施，甚至走上裁员一途。
根据台湾劳动部最新无薪假数据统计，目前实施无薪假的公司有2921家、影响2万7050人，主要分布于支援服务业、住宿及餐饮业及批发零售业，显见台湾疫情虽然逐渐受控，但许多公司营运状态并未完全恢复到疫前荣景，致使企业主暂不考虑员工加薪。
至于泛金融业集团事业体庞大，营运稳定、体制健全，员工职位升迁及薪资考核有明确规范，薪资成长较不易受疫情因素干扰，因而等待调薪时间最短。
