中国妇女怀第三胎被炒　上司称新政策未落实

中国今年5月宣布实施“三孩政策”，但实际措施却迟迟未落地。在河南省郑州市金水区祭城社区医院卫生服务中心工作的刘女士，上月杪突然被院长辞退，原因是她要生三孩。院长花献福解释，虽然三孩政策已纳入法例，但当地仍未颁出具体通知，他是按规办事。

中国媒体周五（10日）报导，刘女士申诉，她已经在卫生服务中心工作了9年，期间生下两子女。今年2月前后，她发现怀上第三胎，后来中央又宣布放宽生育限制，刘女士便如期待产。

但是，医院院长突然在上月31日下午，通知刘女士回家休息几天，并让她考虑辞职。她当时已怀胎7个多月。

讵料，正当刘女士回家考虑时，却接到部门通知，对方以无故旷工3天为由将她开除。

刘女士指，她休假前曾找部门主任签字批准，但休假文件上交至院长时却未获审批。院长反而表示，他是根据岗位要求审批休假手续。

事件引起网民热议，有人批评称，刘女士9年内生3孩，代表她工作中不少时间属于休假，上司也是忍无可忍。

但有人认为，国家鼓励妇女生育，政府部门就应尽快颁令配合，否则便会令压力转移至企业和员工，更会令妇女生育意愿退却。

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