（新加坡1日讯）狮城一名雇主定下16项规则让女佣遵守，还称是新加坡人力部条例，包括只可在周末用手机、不可向雇主摆臭脸、不可与其他女佣比较薪水与工作范围等。
新加坡客工援助组织“情义之家”（HOME）义工宾娜瓦托（48岁，女佣）日前在网上揭露，有雇主写出两页纸张共16条规则的“清单”，包括只有在周末才可致电回家，还称这些都是人力部条例。
“除了周末，雇主都收著女佣的手机，他难道看不出女佣是一名母亲吗？”
该名菲佣艾普莉（27岁）当时经女佣中介介绍，今年4月首次来新工作。
“还没开工前，雇主答应每晚结束工作后，可使用手机，但到了正式开工时，雇主却改口说只可在周末使用电话，让我十分错愕。”
艾普莉工作两个月后，雇主给了她上述规则“清单”，她主要是不满不可打电话给孩子，所以要求换雇主，结果被拒后在上周日（8月29日）被送回国。
宾娜瓦托透露，艾普莉的姑姑也在新加坡当女佣，因不忍侄女被遣送回国，才打电话向“情义之家”求助。
她说，她的同事原本准备在机场拦截艾普莉，留在新加坡给予援助，不过对方未再回复，直到返回老家才致电给她。她将为艾普莉向当局投诉。
“我认为是中介阻止艾普莉回复我们，她的中介也说已把她列入黑名单，不可再到新加坡工作。”
受访女佣中介表示，当中有些规则确实属于工作范围，应该遵守。
诚意女佣代理负责人何先生表示，“清单”上的规则并非新加坡人力部条例，据以往经验，也有雇主提出比“清单”更苛刻的规则。
他认为，雇主定的部分规矩是可以接受的，例如为了方便沟通，要求女佣学说英语。
他直言，有些雇主是自找麻烦，列下种种规则，结果找不到女佣。
安利康女佣中心执行董事郑坤明指出，新加坡人力部是希望雇主给予女佣人身自由与扩展社交圈子，才会允许女佣使用电话，并不限制平日或周末。
他说，女佣合约只谈及薪水、休息与工作量三方面，其它则是附带条件，是需要雇主与女佣达成协议，若发现雇主擅自更改，可通知中介。
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