（新加坡1日讯）新加坡上市公司－仟湖集团历时15年的传承接班计划，已选定集团创始人叶金利的侄儿叶国清接棒掌舵，这名候任首席执行官立志要把仟湖集团打造成全球最大观赏鱼公司。
明年1月1日将接过集团首席执行官一职的叶国清（42岁），此前担任集团中国区域总经理。
他从澳洲新南威尔士大学毕业后，就和一班堂兄弟为家族创立的仟湖集团服务，虽然大学时主修的是金融和经济，貌似跟养鱼不相关，但祖父辈就经营观赏鱼生意，叶国清自小耳濡目染，为他日后进入由家族创办的公司打下基础。
叶国清在2005年前往中国，正好赶上中国高速发展的时机，工作横跨各个部门的他也积攒了丰富经验，到最后也全面负责中国区业务，这都助他从7名候选人之中脱颖而出。
祖父辈从养猪场转战售卖孔雀鱼算起，叶国清已算是第三代传人。即将接班也不单单是他一个人，而是整个第三代领导班子。
自小渔场长大，叶国清谨记家族“团结，各司其职、能者居之”教诲。
被问及在接班过程中是否会产生矛盾时，他说，对家族企业的继承如果说没有矛盾似乎没人相信，但是家族从小就被教育要团结，各司其职，让有能力的人出任大位。
叶金利说，传承接班计划早在15年前就已开始，公司管理层和董事局一直在观察具有潜力的人选，叶国清5年前就已被视为最合适的人选，并在这段时间经过许多历练。
“所以交接不是忽然间发生，而是一个缓慢的过程，自己逐渐将手上的项目交付给叶国清。”
叶国清也是叶金利的侄儿。叶金利坦言，相比于家族以外的人，家族的大股东还是倾向于在家族中挑选，叶国清无疑是家族中最能胜任的人选。
叶金利说，很多人问他为何选择在55岁壮年退下，但他认为自己执掌仟湖30年，公司挂牌上市也已20年，是交棒好时机。
他认为，交棒太晚，等到身体出问题，或是江郎才尽之时，不如早点交给年轻人，为公司注入新想法，对长远发展更好，毕竟要做的是延续超过一代人的生意。
叶金利虽然坦承55岁的身体已经没有30岁时那么有干劲，但他表示，自己的身体状况还非常好，甚至因疫情少了许多应酬，多了时间运动，比之前更健康。
“许多公司老板无法将个人和公司分开，因此很难放下，怕交棒后会失去自我，我一向将公司和个人分开，并且很幸运的早已做好传承安排。”
叶金利将会继续担任执行主席，在集团扮演举足轻重的角色，但他未来会卸下执行主席一职，全身引退。
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