（新加坡25日讯）服装店员工爆料，指控公司有一系列“怪规矩”，包括业绩不达标会被罚“青蛙蹲”、体重增加也要罚款，签约等同于签了卖身契。
涉事的是一家在新加坡开业至少20年的服装店Southaven，拥有5家门市店，位于商业区及商场。
该公司前员工申诉，老板设下一系列“怪规矩”，让人无法接受，包括业绩不达标会被罚“青蛙蹲”、体重增加要罚款等。
前员工林小姐（20岁）申诉，前年为了筹大学学费，她前来新加坡工作，岂料在上述服装店开工不久，就因种种理由被罚钱，还没领薪水，就已开始赔钱。
“笔盖要关好，才能避免画到衣服，这可以理解，但我无法理解的是衣架掉下来要罚款、写错字要赔钱、进储藏室只能推‘铁片门把’，就连体重增加也要被罚钱。”
她透露，公司配给员工的衣服，每件价格介于60多到100多新元（约180至300令吉），每天都会在群组决定员工服饰。
她说，去年农历新年前夕业绩不达标，她和的同事都得罚“青蛙蹲”200至300下，还得录下视频发到群组。我前后上班5个月，因忍无可忍而辞职。
另一名前职员覃小姐说，和公司签约后，必须工作半年后才无需赔偿任何金额，所以一直忍气吞声。
“除了面对12小时的工作时间，我还战战兢兢，担心被罚款。售卖服饰配件，必须每周达标，否则店面的全体人员还需做200下青蛙蹲。”
她称，每月总业绩落在榜尾，还需请榜首的店面员工吃大餐（如辣椒螃蟹）或自掏腰包给钱。
她坦言，自己经常崩溃大哭， 感觉自己精神分裂，更曾担心体重而选择吃营养代餐和水果。
她说，不愿见到有更多人遭殃，离职一年半后仍愿跳出来说话。
她称，所谓的竞赛，其实都由分行负责人决定，员工都敢怒不敢言，只能接受一起做。
“我去年2月离职，有过这段经历，离职后就选择进入餐饮业，这次是希望藉著本身的经历，提醒其他要应征者。”
她透露，昨晚有数个假账号在网络上发贴文，并将相关报道放在网上，指责她说谎及博取社会同情等攻击性言论。
前职员林小姐透露，“青蛙蹲”在3年前发起，由于该公司的流动率非常高，不时都能见到招聘广告。
她说，3年前离职后，由于担心被对付，所以不敢发言，直到最近很多人揭露，自己也挺身而出。
“当时有高层指业绩不好，问该如何处罚，最后让我们选择仰卧起坐和青蛙蹲，我们就选了青蛙蹲。最初的时候很严格，必须全蹲。”
她说，她离职后，陆续听闻有工作长达6至10年的员工，因为规则逐渐增加而辞职。
上述事件曝光后，有网友在面子书留言，将杯葛这家店，不少网友也呼吁曾经遭遇此事的前员工向人力部投报。
服装店负责人郑金塔（58岁）矢口否认上述指控，表示没体罚，也没罚款。
资深员工为公司辩护
服装店被指制定怪规矩，有资深员工为公司辩护，称员工自发性参与“青蛙蹲”挑战，是内部的良性竞争。
事情曝光后，一名在公司工作20年的资深员工何小姐（38岁）主动出面表示，“青蛙蹲”并非公司提出的惩罚，而是各分行与员工内部之间为互相激励，才提出的良性竞争比赛。
“这也不是硬性规定，只是每隔两个月至半年才会偶尔举办一次。通常都是某一家分店的负责人提出后，有意参加者就在群组内表态，没有强迫性质，不是因为不达标后被公司惩罚。”
她指出，竞赛结束后，输的一方就在各自的员工协助下拍摄视频，上传到群组，期间没有公司高层监督，也没有要求他们一次性做完。
她透露，公司职员目前约有17人，其中4人工作达20年，其馀很多都工作超过一年，工作福利优渥。
“若取得好成绩，公司会提出奖励，包括连续4周取得最佳的销售成绩，公司都会赠送丰厚的礼品作为奖励。”
何小姐说，由于从事的是服装业，在外形上有严格要求， 才会透过“肥肥俱乐部” 群组，让员工自行减重。
她透露， 该群组内仅有数名需要减重的同事， 同样是员工相互监督， 让目标更顺利完成。
给予两周适应
针对前员工的指控，服装店资深员工何小姐表示，每逢有新人上班，她们都会详细地向对方说明公司的规定，并给予两周适应，若两周后犯错，才会被罚款。
“这些钱都是作为员工聚餐或其他用途，包括若是遇到有人离职，也会将这些钱花在聚餐上。”
她说，入职新人都能获得5套工作服，转为正式员工后，每个月还能另外获得两套。
“前两套损坏，无需赔偿，只有从第3套开始才需要购买，公司也会给30％的员工折扣。店内商品从40多新元（约120令吉）至70多新元（约210令吉）不等，员工并不可能赔偿数百新元。”
何小姐指出，店内除了接到辱骂的电话之外，也有人点名要找负责人，怀疑有人借此行骗。
“除了公司形象之外，有网民甚至将公司职员的照片放上网，让其他网友攻击，这让员工饱受困扰，包括家人都担心她们的安全。”
