（新加坡29日讯）新加坡人力部更新安全管理措施要求，能够居家办公的员工，在阻断措施结束后的第一阶段和第二阶段仍必须继续这么做，没办法才去办公室。
该部今日更新阻断措施结束后的工作场所安全管理措施要求，居家办公仍应是所有公司的“预设模式”，包括在第一阶段和第二阶段复工的公司。
当局将会进行检查，雇主若是没有确保员工尽可能居家办公，或是员工没有遵守安全管理措施，工作场所或许必须关闭。
该部强调，人们在工作场所也必须减少社交接触，包括员工和访客，生日庆祝会和团建活动等社交聚会也必须取消或延后。雇主必须确保员工不会在工作场所进行社交或聚集，这也包括用餐时间和休息时间。
该部表示，不仅是在工作场所，雇主也不应该在工作场所以外举办社交聚会，并且提醒员工在非工作时间也不得社交。
此外，该部指出，雇主也必须使用SafeEntry访客登记系统记录进出工作场所的人，人们也必须申报自己没有在履行隔离令或居家通知、有无在过去14天接触过确诊病例，有无出现发烧或感冒相关症状。
雇主早前必须保留这些记录长达28天，但随著SafeEntry系统已经加强，人们可以在登入时进行申报，雇主无须再保留记录。
此外，当局也将接受企业以不同方式进行体温检测，雇主必须确保继续定时检查大家的体温，以及是否出现呼吸道症状，并且可在当局检查时出示体温检测的记录或是已经安装的检测设施。
该部也提到，雇主若有为员工提供私人巴士、货车或罗里等交通工具，必须确保大家时刻戴著口罩，并且不要说话或交流。
如果使用的是货车或罗里，每名乘客的座位空间不得少过0.496平方尺，相等于最高载客量减少25%。
雇主也必须为住在客工专用宿舍、工厂改建宿舍等不同宿舍设施的员工提供私人交通工具，接送他们上下班，不能载其他乘客。
.jpeg/9fb7f9537aac4040a455e157db321c2f.jpeg)
