（新加坡30日讯）新加坡人力部公布，今年首季失业率上升至逾10年高点，面临新国建国55年来最严重的衰退，当局警告失业率可能上升，薪资下降，就业市场状况可能进一步恶化。
新加坡人力部周三公布的数据显示，整体失业率从前一季的2.3%上升至2.4%，创下自2009年金融危机以来最高。
新加坡剔除外籍家庭佣工之后的总就业人口下降1万9900，季度降幅为2003年的严重急性呼吸道综合症疫情（SARS）以来最大。
新加坡的就业人口减少是因为制造业、服务业和建筑业等领域聘雇外籍员工人数大幅减少。
第一季总裁员人数从前一季的2670上升至3000人，但远低于2009年第一季创下的高点1万2000人。
新加坡是新型冠状病毒感染率最高的亚洲国家之一，该国政府宣布阻断措施延长至6月1日，包括关闭大多数工作场所和学校等。
新加坡人力部表示，全球需求骤降，以及新加坡防疫措施均带来影响，就业市场状况有可能在第二季恶化。
另外，新加坡一项调查发现，在新冠肺炎疫情冲击，新国4%的企业已经削减劳动队伍，另外21%企业正考虑裁员。
调查也发现，8%的企业允许员工休缺席假，另外21%正考虑这么做。当中，30%的新加坡企业已经冻结招聘；6%延迟招聘或推迟遴选求职者。46%的企业在招聘时采取非常选择性或谨慎的态度，只为填补关键职务的空缺。
保险业集团怡安（Aon）今年3月和4月的其中3周，针对全球1889家机构进行了相关调查，其中196家来自新加坡。
调查显示，在这段期间，延迟或取消加薪的新加坡公司比率从8.2%增加到20.4%。不过，上述比率比其他国家来得低。
另外，有部分企业的招聘活动维持不变（16%），或甚至加速招聘（1%）。这类公司中有60%在阻断措施期间提供必要产品或服务。
而接受调查的新加坡企业，只有少数的雇主调整员工的医药、退休等福利。
调查显示，仅有1%企业暂停利润分享或退休福利计划，4.1%削减员工的有薪假。
