(新加坡9日讯)新加坡总理李显龙表示,领导新加坡的下一个团队正在形成,现任领导班子会竭尽所能,确保领导团队交替的过程和1990年一样顺利。
他强调,领导层的自我更新和具有凝聚力团队的建立,应该作为新加坡的政治规范加以巩固。这不仅仅是找到合适的接班人,也是组建优良的团队来领导新加坡。
“领导新加坡的下一个团队正在形成,团队成员通过处理敏感问题以及与人民就艰难课题进行对话,以便让人民熟悉他们和他们所秉持的信念。新的团队以此建立和选民之间的联系,赢得对方的信心。”
李显龙昨日傍晚出席荣誉国务资政吴作栋的授权传记《高难任务:吴作栋传》发布会上,这么表示。
他也表示,领导班子自我更新是吴作栋书中的一大主题,新加坡即将迈入政治领导班子交替的时刻,因此非常合时宜。
“虽然会有改变,但也必须有延续。除了要找出合适的接班人,也要有好的团队来领导国家。”
吴作栋的授权传记描述本身从政的经验,以及他于1990年时,从新加坡已故建国总理李光耀手中接过领导棒子成为总理前的生活,包括他的个人经历如何塑造他的世界观,以及他从政后面对的挑战。
他透露,鼓励他写作的正是李光耀,书中提到政治指导的重要性,以及管理国家所需的培训和经验。
吴作栋说,书中讲述的是新加坡第一次政治传承的经过,强调个人能力只是领导国家的基本条件,人格、动力、奉献精神和责任感才是关键。
“我们现在正处于另一个领导班子更新的过渡时期,这需要周密的筹备,对政策、政治都是全面的检验。”