（新加坡9日讯）新加坡总理李显龙表示，领导新加坡的下一个团队正在形成，现任领导班子会竭尽所能，确保领导团队交替的过程和1990年一样顺利。
他强调，领导层的自我更新和具有凝聚力团队的建立，应该作为新加坡的政治规范加以巩固。这不仅仅是找到合适的接班人，也是组建优良的团队来领导新加坡。
“领导新加坡的下一个团队正在形成，团队成员通过处理敏感问题以及与人民就艰难课题进行对话，以便让人民熟悉他们和他们所秉持的信念。新的团队以此建立和选民之间的联系，赢得对方的信心。”
李显龙昨日傍晚出席荣誉国务资政吴作栋的授权传记《高难任务：吴作栋传》发布会上，这么表示。
他也表示，领导班子自我更新是吴作栋书中的一大主题，新加坡即将迈入政治领导班子交替的时刻，因此非常合时宜。
“虽然会有改变，但也必须有延续。除了要找出合适的接班人，也要有好的团队来领导国家。”
吴作栋的授权传记描述本身从政的经验，以及他于1990年时，从新加坡已故建国总理李光耀手中接过领导棒子成为总理前的生活，包括他的个人经历如何塑造他的世界观，以及他从政后面对的挑战。
他透露，鼓励他写作的正是李光耀，书中提到政治指导的重要性，以及管理国家所需的培训和经验。
吴作栋说，书中讲述的是新加坡第一次政治传承的经过，强调个人能力只是领导国家的基本条件，人格、动力、奉献精神和责任感才是关键。
“我们现在正处于另一个领导班子更新的过渡时期，这需要周密的筹备，对政策、政治都是全面的检验。”
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