（斯德哥尔摩29日讯）瑞典政府周四宣布，打算在明年实施父亲的3个月带薪育婴假，以促进性别平等。
台湾中央社报导，瑞典政府目前慷慨提供16个月亲职假，无论是父亲还是母亲都可以请，其中两个月是“父亲专属配额”。育婴假可在小孩8岁以前的任何时间申请。
瑞典社会安全部长安妮卡斯特兰荷向瑞典电台表示，第3个月的带薪亲职假“是人民所期待，我们知道这是达到性别平权的关键议题”。
瑞典在1995年实施爸爸专属、不请就没有的一个月育婴假，2002年延长至两个月。
在这项政策下，父亲和母亲都可分别请3个月亲职假，父母可自由决定剩下的10个月。不过专属的“爸爸月”，目的则是鼓励爸爸请更多育婴假。
育婴假可领80%薪，上限是每月4000欧元（1万6000令吉）。尽管瑞典在性别平权上有长足迈进，但普遍而言，男性薪水还是高于女性，因此男性若选择在家陪伴子女，家庭受到的经济冲击较大。
瑞典强制实施“不请就没有”的这项福利，代表母亲不能占用父亲的亲职假，鼓励父亲请假。
妇女目前请育婴假的比例是75%，1974年政府开始推育婴假时的比例是99.5%，显示爸爸请假的比例逐渐增加。
