(吉隆坡27日讯)马来西亚中华总商会(中总)总会长丹斯里戴良业表示,对于各族大学生失业率日益攀升问题,中总早已对此极为关注,也已经采取各项步骤以解决这项问题,包括在全马各地积极推广技职培训、也和国民团结局合作开展大学生实习计划,发动会员商家踊跃参与。
戴良业指出,辅助大学生是不分肤色。职场和商场的机会,也不应该是侧重某一群体,而是在商言商,有能者居之,以绩效为主要考量。
他说,大学生不被聘用,最大原因是学非所用,还有语文能力,尤其是英文水平,不达市场所需。
“因此,我认为,教育必须与市场需求接轨,单靠华企的话,也只是治标不治本,只有通过政府尤其是教育部、人力资源部,制定一揽子的有效政策,才能让毕业生被聘用,有效解决目前人力资源错置问题。”
“工商企业也十分愿意配合政府,政商合作,一起提高我国人力资源的素质和生产力,我们希望和政府密切配合,提高大学生的薪金,增加他们的收入,安居乐业,推进大马更快落实高收入国的目标。”
戴良业今天发出文告指出,中总强调,所有马来西亚人在劳动力市场的供应与需求下,皆获得平等的就业机会。
“任何企业或机构在聘用和遴选员工过程中,必须是坚持零歧视、无偏见的原则,也不会基于种族、性别和性取向、年龄、政治派系等作为考量基准。”
他说,中总曾在5月杪发布一项快速调查问卷结果,显示中总会员在聘请员工时,首三项主要素质和技能要求,分别是:1.诚信(投选率达63.3%)、2.工作经验(56.8%)及3.渴望并愿意学习更多(54.6%)。
“该调查也显示,共有47.1%的企业答复,非华裔员工占了其公司员工的41%至80%,而17.6%的企业拥有1%至20%的非华裔员工;另有16%的企业聘用了21%至40%的非华裔员工, 可见雇主乃根据求职者的学历、优点、态度和软技能来聘请员工,不分种族。”
戴良业表示,政府希望打造竞争性的开放市场,也要打造以高生产力为主的政策,工商界乐见其成,并给予百分百支持与配合。
“我们大力支持希盟宣言中提到,政府给予失业青年免费培训,协助他们掌握工业革命4.0的最新技术,提升能力和达到市场要求的人力资源,相信市场都会给予机会,华商也愿意聘请。”
他表示,中总数十年来强调从培训和教育方面著手,这才是长治久安之道,也期望政府在这方面做出坚决和彻底的改革。