（吉隆坡15日讯）由于蕉赖康乐华小庄淑珠校长荣休，隆市华小也出现“校长调升潮”，共6所华小牵涉在内，预计年杪尚有另一波的人事异动。
随著大部分隆市华小校长陆续迈入退休年龄，包括康乐华小的庄淑珠校长于上月26日荣休，隆市华小也掀起一波“校长调升潮”，共牵涉6所华小的5位校长和一位副校长。
据悉，这波人事异动包括林美琴校长调升至康乐华小、张逊贞校长调升至坤成一校、李敏娇校长调升至大同华小、魏官云校长调升至增江中区一校、王丽仁校长调升至燕美华小，王丽仁校长留下的圣德华小校长职位，由精武华小副校长张清妹取代。
多位校长退休
对此，全国校长职工会主席王仕发接受《东方日报》访问时解释，校长调升潮并不罕见，一般是校长达到退休年龄、或服务资历达标后进行人事调动，尤其近年来，适逢多位校长退休，人事调动才比较频密。
“虽然人事异动看起来牵涉很多学校，但究其原因，只是某校长退休，调升其他校长接掌其空缺时，出现的连锁反应，教育部无法直接找人填补职位，必须视乎年资和掌校经验，因此看起来涉及很多学校。”
他举例，调升副校长或校长时，必须循序渐进，例如掌管小型学校的校长，即使已具备调升的年资或意愿，但也不能有空缺就立刻调升至大型学校，必须先调往中型学校，逐步往上调升。
“若大型华小的校长退休，自然就会牵动很多校长的人事异动，教育部考虑的因素包括服务年资、调升意愿和住址等各类因素。”
他透露，州立华小校长预计年杪荣休，预计也会有另一波人事异动，惟目前仍无法确定，有多少学校牵涉在内。
