据了解，槟城及霹雳的独中计划明年让教师加薪，而柔佛州的一些独中已经相继在去年及今年调整教师薪金，进一步拉近独中和国中教师的薪金鸿沟。
为稳定师资及留住优质师资，国内各独中纷纷在教师的基薪及福利作出调整，希望能够在薪金、福利、教学环境及前景这四大条件之下发挥激励效用。
根据《东方日报》统计国内部分州属独中的薪金制度，具大专资格者，一旦获聘用可领取2200令吉至2650令吉基薪，视各独中而定；另外享有的福利包括行政人员津贴、教练津贴、生活津贴、医疗保险、奖励金、年终奖金等等。
槟州独中教师在明年新学年将迎来好消息，该州的5所独中，其中韩江独中、钟灵独中及日新独中，皆已准备调高教职员的薪金。
韩江中学董事会总务拿督谢诗坚博士透露，明年该校教职员估计可获加薪15%至20%。
他说，为加强及保证师资素质，韩江中学只聘用持有大学文凭的教师，即只有学士、硕士或博士学术资格者才会受聘，获聘者的基薪为每月2650令吉。
稳定师资人力
大山脚日新独立中学董事会总务拿督杨云贵表示，该校明年会调整教师薪资，惟调整幅度还未有定案。
钟灵独中校长吴维城透露，该校明年将大幅度调整教职员薪金，加薪额高达500令吉。
调整后，大学学士资格的基薪由原本的2200令吉提升至2500令吉，另有班导教师津贴每月300令吉，而凡具有教育专业资格、师训资格或教育系统专业文凭者，可获得额外津贴250令吉。
而国内最大规模的独中及柔州的宽柔中学已在去年调高教师薪资，进一步缩小独中教师和国中教师薪资的距离。目前，该校大专学历的教师基薪为2640令吉。
该校董事长童星存接受本报访问时表示，为留住优秀的师资，该校董事部在薪资和福利方面进行调整。
峇株巴辖华仁中学董事长陈大锦也透露，该校今年调高教师薪资250令吉，以稳定师资人力。
他也表示，校方这一两年来都有大幅度调薪，致力提高师资的福利。
柔佛9所独中给予大专资格教师基薪为2200令吉至2640令吉，非大专文凭资格则介于2000令吉至2495令吉。
培南10万拨款激励教师
霹雳州方面，怡保培南独中估计明年也会调薪10%。该校校长梁炳初指出，该校董事会于去年开始每年拨款10万令吉，分一年3次发放给表现优越的教师，从而激励教师，另也强调在职培训来留住人才。
霹雳州独中新进教师的基薪，非大专文凭介于1700令吉至1800令吉，大专文凭资格则1800令吉至2200令吉，另有每月生活津贴100令吉至350令吉，担任班主任或行政主任则享有300令吉至500令吉的津贴，视个别独中而定。
雪隆区方面，持大专资格的新进独中教师的每月基薪约介于2200至2650令吉，福利包括班主任津贴、教练津贴、交通津贴、行政人员津贴、生活津贴、医药保险或豁免子女在校的教育费等，视不同独中而定。
校方认为，除了薪资之外，所谓的教师福利也包括提供良好的教书环境及培训等，甚至让每名教师保持在理想的授课节数，从而使教师有更多时间备课。
大部分西马独中来临新学年录取的新生比2014学年多，以致校方必须招募更多教师来应付，截至本月中，估计西马独中有约30个教师空缺待填补，惟各受访独中皆表明师资稳定，2015新学年可顺利授课。
独中生人数10年增2万
董总于今年10月公布的独中教育现况报告指出，国内独中学生人数过去10年已增加48%，在2005年总学生人数为5万3402人，今年已达7万9264人，共增加2万5862人。
西马各独中近年来都增加教师空缺，以吸纳更多师资来应付人数逐年增加的学生。2015年新学年来临之际，虽然还有教师空缺待填补，但各受访者皆表示目前师资稳定，没有短缺现象，不会影响授课。
雪隆区的8所独中，截至本月中，尚有教师空缺待填补的是吉隆坡中华独中、尊孔独中及巴生中华，还需要约20名教师。
尊孔独中校长潘永强接受访问时表示，与过去比较，尊孔近年来的教师流失量已减少，人手也更加稳定。
他坦言，基于有教师离职、表现不达标而不被续聘及学生人数越来越多，因此独中每到年杪都需要增聘人手。
隆中华独中校长谢上才指出，该校共有300多名教师，每年约会“流失”10至20名教师，但师资人手已相当稳定，排课方面不会有影响，即使明年新学年任有空位尚未填补，也不会是大问题。
柔佛的独中方面，约还有9个空缺待填补。据了解，各校离职已陆续填补，一些独中只是缺乏特定科目的师资，没有师资短缺问题。
数理科教师难找
虽然没有师资短缺问题，但一些独中却面对教难聘请数理科教师的困难。
新文龙中学校长颜光辉受访时表示，该校目前缺少一名数理科教师。“几乎全国各独中都面对数理科教师较难聘请，就读这些科系的学生都会在相关领域发展，鲜少回到学校教书。”
怡保培南独中校长梁炳初指出，该校是通过报章和网站招聘人才，来应征者多数是本地大学毕业生。“请人不难，但要请有素质的教师不易，为稳定师资素质，所以该校在一些时候会劝告不达标的新近教师在3个月试用期后离开。”
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