这些被遣散的职员，都是雪州大臣机构的合约员工，其中包括总执行长法依卡、总营运长罗哈妮等共14名职员，获赔款额从最高达60多万令吉至最低数千令吉不等。
雪州州务大臣阿兹敏阿里表示，雪州大臣办公室前主席卡立批给前职员的遣散费，确实有违程序，且没根据在今年8月25日在雪州会议理事会核准的员工嘉奖指南，即应该以每月基薪的17.5%算出遣散费。
下周公布报告
他说，他将在明日的雪州立法议会前，召开雪州会议理事会（MMKN）商讨上述事项，并在下周在州议会中公布相关的稽查报告。
“经雪州会议理事会讨论后，我们会把完整的稽查报告提呈州议会上，让众议员提出意见和辩论。而目前的争议点是，除了大臣办公室主席（卡立）离职外，其余的职员也遭到辞退。”
“职员若是选择被辞退，可接受遣散金；反之，如果是他们自行离职，是要赔偿3个月的薪金。”
他今日回答哥打胡姬州议员耶谷沙巴里的口头提问时，如是表示。
反对党质疑诚信
此外，雪州反对党领袖拿督三苏丁指出，雪州大臣办公室是属于政府机构的一部分，并非私人机构，何解遣散费会那么高？他吁请州政府，重新检讨。
他说，当中是否有涉及滥权问题，州政府是否会考虑召开雪州议会能力、公信力及透明化特别遴选委员会（SELCAT）来调查？
另外，国阵柏马登州议员苏莱曼质疑，被辞退的职员，是否全部都是属于合约职员，是否包括属于“借用其他办公室”的职员。
阿兹敏阿里则回应指，这些职员全都是合约职员。同时，他也承认，高额遣散费根本不该出现，遣散费计算方式应检讨。“如有需要，州政府不阻止召开特别遴选委员会调查此事。”
