（北京27日讯）中国一间公司要求一名女员工每天抄佛经100遍，女员工为此提出离职并要求公司赔偿，最终法院判公司赔偿她逾12万元人民币（约7.3万令吉）。
《北京时间》报导，一名杨姓女子于2018年8月与北京一家公司签署协议，成为公司的商务经理。
不过公司于2023年2月在未经她的同意下，将她调到单独一间办公室，撤掉办公电脑用品等，要求她每天抄写佛经《心经》100遍，且将本次调整在全公司发布公告。
杨女表示，这些并不是商务范围之内的工作。
她随后向公司发送《被迫解除劳动合同通知书》，指公司在未与她协商一致的情况下，单方面变更具有惩罚性、侮辱性工作内容，未按约定提供劳动条件，依据《中华人民共和国劳动法》之规定，通知公司被迫解除劳动合同，要求公司支付她的解除劳动关系经济补偿金，但被公司拒绝。
公司称，杨女存在重大过错导致项目亏损，却拒绝查明亏损原因，造成公司经济损失继续扩大，多次谈话后其拒不改正，不履行工作职责，不遵守职业道德，故变更其工作内容，但变更工作内容并不属于应该支付经济补偿金的情形，故无需支付解除劳动关系经济补偿金。
杨女遂选择申请劳动仲裁。法院于2024年4月审理时认为，根据杨女提交的录音，可知该公司法定代表人的确为她安排了“抄经”的工作，且该安排与她的经理工作岗位不匹配，已超过用人单位安排劳动者工作的合理范畴。
最后法院支持杨女关于补偿金的诉求，让她获赔12多万元人民币。该公司不服提起上诉，二审法院维持原判。
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