（吉隆坡12日讯）大马中小企业商会（SAMENTA）今日与大马人才机构（TalentCop）签署谅解备忘录（MoU），以显著提升毕业生就业能力，并支持中小型企业领域的人才发展。
实习津贴 培养人才
大马中小企业商会通过文告指出，大马人才机构将通过旗下《中小企业结构化工业培训配对津贴》（LIKES）计划，向该商会成员拨款200万令吉。
商会表示，这笔200万令吉资金将由参与企业配对，形成至少400万令吉的实习生津贴总额。
“该框架以结构化实习为核心，让年轻人获得真实的行业实践经验，确保他们更好地为职场做好准备。”
LIKES计划是大马人才机构所推出的项目，由政府提供3年总额3000万令吉的拨款，以透过提供财政支持，赋能中心企业及初创公司培养本地人才。
该计划为符合条件的企业提供配对拨款，报销企业支付给实习生的每月最低津贴，从而让中小企业更容易提供高素质、结构化的实习机会。
促成1500实习机会
“这一为期2年的合作将借助中小企业商会的广泛网络，增加有薪结构化实习岗位，目标是在未来2年内为中小企业促成至少1500个实习的机会。”
大马中小企业商会全国总会长拿督吴恩明强调，该计划对会员有直接好处。
“过去多年，我们的许多中小企业一直希望投资于年轻人才，但常常受制于预算。这笔专门为本会会员提供的200万令吉是一个改变游戏规则的机会。”
大马人才机构首席执行员汤姆斯则指出，解决毕业生就业不足问题，并确保大马年轻人具备合适技能是国家优先事项，而中小企业是这一进程中的关键，原因是他们创造就业、推动创新，并扎根社区。
文告续指，双方的合作直接回应了许多中小企业在吸引和留住人才方面的挑战，通过实习津贴降低了他们在竞争优秀毕业生时的门槛。
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