（吉隆坡27日讯）根据大马雇主联合会（MEF）最新发布的薪资调查报告，2024年执行员与非执行员的平均薪资增长均低于去年。
在这份由236家公司参与的调查中，执行员的平均薪资增长为4.90%，较去年的5.88%有所下降。
加多少看工作表现
与此同时，非执行员的平均薪资增长也从去年的5.56%降至4.85%。
大马雇主联合会执行董事拿督三苏丁指出，尽管2023年的薪资调整较为理想，但2024年受到欧洲与中东地区冲突的影响，薪资增长预期仍然受限。
他强调，超过90%的受访公司，将员工表现作为薪资调整的主要依据。
三苏丁预测，2025年执行员与非执行员的薪资增长将分别为5.5%和5.41%。
雇主看好经济前景
大马雇主联合会主席拿督赛胡先则对明年的经济前景持乐观态度。
“随著国内经济指标显示积极趋势，且政府将推出更多支持措施与投资，预计明年会有更好的发展。”
此外，针对灵活工作安排的调查结果显示，226家大马私人公司（占82.3%）认为应制定清晰的法律指引，帮助雇主确定最佳的工作实践。
赛胡先表示，69% 的公司还建议给予税收激励和补助金。64.5％的公司认为需要加强社保措施，而63.1％的人则呼吁政府拨款，以帮助购买弹性工作安排所需的设备。
