(吉隆坡17日讯)尽管人工智能(AI)日益普及,但市场调查显示1/3的大马人在工作中从未使用人工智能(AI),凸显了大马人在人工智能技能使用上有显著差距。

根据人力资源公司任仕达(Randstad)今日公布的《第9期年度雇主品牌研究》调查报告,1/3的大马员工从未在工作中使用过人工智能,而另外10%的受访者只使用过一次人工智能工具。

这是市场调查公司——Kantar TNS今年1月所进行的问卷调查,涉及全球超过17万名受访者,其中包括马来西亚的2500名受访者。

调查结果显示,目前有超过1/5的大马员工,每天或在工作中经常使用人工智能,尤其是Z世代(占36%)和千禧世代(占24%)。

其中34%受访者表示,他们从未在工作中使用过人工智能工具。

值得一提的是,人工智能的使用程度有显著的世代差异,42%的X世代在工作中从未使用过人工智能,而婴儿潮世代的比例上升至73%。

另一方面,81%受访者表示,他们了解人工智能将对其工作产生的影响。

尽管近一半的X世代在工作中没有接触过人工智能,但71%受访者认为,这项技术将影响他们的职业生涯。

令人鼓舞的是,多数员工就人工智能对工作的影响抱持正面看法,45%受访者表示,人工智能将提高他们的工作满意度。

而已经使用人工智能的员工和受过高等教育的员工,对人工智能将提高他们的工作满意度更加乐观。

任仕达大马总监法希纳因表示,人工智能的出现令人兴奋,员工想知道它将如何影响他们的职业生涯,这是很正常的。

“尽早接触新科技可以提升他们的职业前景,同时培养组织中的技能发展。随著人工智能的融合,雇主应该加紧支持员工的技能发展。”

调查也显示,1/10受访者没有获得足够的机会来发挥自己的角色。

在竞争激烈的就业市场中,没有获得技能提升和职涯发展机会的员工,离开企业的可能性(63%)是获得技能提升和职涯晋升机会的员工(31%)的两倍。

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