(纽约19日讯)AI愈趋热门,使许多人担心劳动市场将受到巨大冲击。不过,有专家认为,若年轻Z世代懂得善用AI,将更有利求职、追求升迁机会。
《CNBC》报导,Slack的Workforce Lab调查显示,96%企业首人工席执行员认为迫切需要将AI与工作流程整合,而许多员工尚未开始善用AI工具;微软和LinkedIn的调查也发现,不愿意学习AI的员工反而面临失去职涯机会的风险。
调查也显示,70%企业主管不愿意雇用缺乏AI技能的员工,反而会倾向雇用经验较少、但具有AI技能的求职者。
AI技能是竞争力最佳保障
LinkedIn副总裁阿尼什拉曼(Aneesh Raman)指出,学习基本的AI技能将是保持竞争力的最佳保障,这包括提示工程(prompt engineering,即引导生成式AI产生所需输出的程序)、机器学习(machine learning)和数据素养(Data Literacy,即将数据转化为知识的能力)等,网路上也有许多免费资源可供学习。
专家也认为,Z世代(Gen Z,泛指1997年至2010年间出生的新兴世代)相较更年长的千禧世代、X世代和婴儿潮世代更熟悉数码科技,将能以AI技能加速职涯发展。
微软和LinkedIn的数据显示,拥有AI技能的年轻新血逐渐在工作上承担更重要的责任。IBM全球教育和劳动力发展副总莉蒂亚(Lydia Logan)也预期,随著AI迅速发展,入门级工作的职责将出现大幅改变。
近期也有专家看好,随著全球劳动力逐渐老化,萌芽中的AI技术可望成为劳动力短缺的解决方案之一。
投资银行高盛曾于去年发表报告指出,生成式AI (Generative AI)可能使先进经济体的3亿个工作机会受到影响。