（伦敦23日讯）从明年一月起，英国银行业将有更大的自由空间来发放奖金。但是新的薪酬奖金制度不太可能协助英国金融业维持优秀地位，因为顶级银行家对于从固定薪酬转换到不确定的奖金，可能会维持谨慎态度。
英国在脱欧后，终于废除了在欧盟期间遵守的规定。在金融危机期间，由于必须以纳税义务人的钱拿去纾困银行，因此当时欧盟采用较保守的奖金规定。
英国政府表示，此举将吸引更多顶级银行家来到英国，并提高伦敦作为国际资本中心的吸引力。目前伦敦正与巴黎和法兰克福竞逐欧洲金融中心地位。
然而，银行家、律师和薪酬顾问表示，那些高薪人士可能因此失去的更多。智库单位高薪中心（High Pay Cen）主任希尔德亚德（Luke Hildyard）说，移除奖金上限不一定会吸引更多银行家到英国，因为他们的薪水会因此变得更加不确定。
根据欧洲银行管理局的最新资料，在2020年脱欧之前，有超过70%的欧盟银行家年收入超过100万欧元，当时并且有奖金上限，而他们都是常驻英国。
对于奖金不得超过固定薪资100%的规定，鼓励英国一些银行以订制的、通常不公开的津贴，来补充基本薪资，提高银行家薪酬的全球竞争力。
监管单位说，这也使得银行在经济不景气时，更难以削减成本和吸收亏损。
预计许多银行家将反对，用更高奖金来替换固定薪酬，因为奖金可能在经济周期中剧烈波动。
.jpeg/60873fbb48f03a43d54787461ce73dad.jpeg)
