（吉隆坡30日讯）政府大力提倡减少对外籍员工的依赖，冀望在5年内减少至少13万名外籍员工，同时借此发展大马经济，但这料对部份业者带来冲击。
根据《彭博社》报导，大马政府设下目标，冀望在5年内减少至少13万名外劳，同时提倡公司聘请高技能大马人才和采纳自动化技术，以成为一个更先进的国家。
政府采取这项措施，旨在降低我国对外劳的依赖，并借此发展我国经济，不过这料会对特定领域带来冲击。
报导指出，本地业者认为虽然他们正积极落实自动化技术，但仍需要低技能员工来处理部份的工作，比如收割棕果串和洗衣服等。
劳动力短缺影响业务
中小型企业（SME）（在2018年贡献占国内生产总值（GDP）的38%）、制造商和种植业者均表示，正在面临劳动力短缺问题，这将对他们的业务成长带来不利影响。
另外，根据大马厂商联合会（FMM），中小型企业面临的最大难题是聘请足够员工以在短时间内完成销售订单。IOI集团（IOICORP，1961，主板种植股）也披露，劳动力短缺也是种植领域面临的主要挑战之一。
尽管首相马哈迪宣布2020年宏愿无法达标，但他仍在推动大马经济以高科技为核心，并减少对资源的依赖，而将低技能外劳人数限制在总劳动力的15%就是其中一项措施。
其实，大马并不是唯一正在调整外劳政策的国家。邻国新加坡对拥有高技能的外劳持有较开放态度，尤其在金融科技职位上，同时发放较少的低技能员工工作准证，譬如零售和酒店领域。
同样的，泰国也发放了智能签证（Smart Visa）来吸引来自10个特定领域的高技能人才。
财政部长林冠英于今年10月宣布薪资津贴时指出，廉价外劳将抑制了公司在资本和科技上的投资。
取代外劳工作的本地员工，每月将获得最多500令吉额外薪资；而雇主将每月获得最多250令吉补贴，为期2年。林冠英预期，这项举措将在5年内为大马人创造35万个就业机会。
另外，政府还将实行更严格的征税制度来减少外籍员工，并通过要求公司进行更严格的审计和进行扫荡行动来打击非法人口贩运。
本地公司对政府降低对外劳的举措大为赞赏，这将对长远发展有利，然而，短期内净利阵痛无可避免。
局限中小企业成长
大马厂商联合会透过电邮表示，中小型企业的成长能力，因为外籍劳工申请需时批准而受到限制。其实，企业招聘时会首要考虑本地员工，其次才是外籍员工，但在大多数情况下却迟迟招聘不到人。
MIDF研究披露，普遍上，外劳多数是从事本地人不愿投入的工作，即3D（肮脏、危险和困难）工作。
IOI集团对此表示认同，相比坐落在郊区的种植园，大马人更愿意在服务领域和城市工作。棕油生产业者将使用更多机械和减少对外籍员工的依赖，继而提升生产力和成本效应。
然而，业者表示，“但这不等于我们完全不需要外籍员工。”
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