（吉隆坡1日讯）美国纽约上市公司怡安集团（AON）旗下全球首屈一指的全球人力资源、退休金和医疗解决方案企业──怡安翰威特（Aon Hewitt）选出2016年马来西亚最佳雇主的10家机构。
大马企业在去年面临业绩不佳、人才流失的严峻挑战。尽管市场平均敬业度从2015年60%下滑至2016年的54%，但是大马最佳雇主的敬业度却从83%增至87%。与此同时，最佳雇主的收入增长比市场平均值高出33%，盈利增长高出市场平均值62%。
怡安翰威特的最佳雇主调查涵盖了亚太区12个市场，即中国、香港、印度、印尼、日本、韩国、大马、新加坡、台湾、泰国、澳洲及纽西兰。
马来西亚怡安翰威特董事经理Prashant Chadha说：“最佳雇主借由员工交出漂亮的成绩单。雇主专注于打造一个独一无二和可信赖的员工价值主张（employee value proposition），他们采用先进的数码科技，带给雇员更新颖和有意义的体验，也利用数据和分析，使员工表现更优异。马来西亚最佳雇主创建的新模式，除了在敬业层次上取得成效，同时也在艰巨的经商环境中获利。”
马来西亚人才机构首席执行员Shareen Shariza Dato' Abdul Ghani说：“雇员随著科技能力的崛起，已改变了他们对职场的看法。当一家机构要进步，也要为马来西亚成为高收入国出一份力时，雇主就急需改变，满足雇 员的需要。怡安（Aon）马来西亚最佳雇主计划是要奖励那些致力于通过创新营运和创建有利工作环境来留住人才，其表现杰出的雇主。”
怡安（Aon）亚洲最佳雇主计划区域负责人Gitansh Malik说：“员工对工作的期盼一直在改变，尤其是Y时代和千禧时代的员工。有别于一般的机构，马来西亚最佳雇主运用人资管理数码技术，在员工职业生涯中给予他们更贴心的工作氛围和体验。”
最佳雇主如何领先群雄？
高雇员敬业度：在最佳雇主公司里工作的新生代员工，81%对未来的升迁机会充满信心（市场平均值为53%）。
有效的领导力：在最佳雇主公司里工作的员工，86%认为高层主管视员工为公司最宝贵的资产（市场平均值为57%）。
良好的雇主品牌：在最佳雇主公里工作的员工， 90%会向其他求职者推荐这家公司（市场平均值为64%）。
高绩效文化：在最佳雇主机构里的经理们，85% 符合雇员的期盼（市场平均值为68%）。
怡安翰威特2016年马来西亚最佳雇主名单如下：
另外，六家机构荣获特别奖：
