(纽约22日讯)《纽约时报》报导,“股神”巴菲特等10馀位美国金融业领导人将共同发表公开信,建议一套给上市公司参考的公司治理最佳实务原则,包括一些可能令人讶异的建议,势必在商界掀起一波讨论热潮。
这套原则是过去一年来摩根大通首席执行员(CEO)戴蒙(Jamie Dimon)与一群企业执行员经由面谈、视讯会议、电邮往返研商后的成果。参与者除了白沙主席巴菲特外,还包括全球最大基金经理公司贝莱德(BlackRock)的主席芬克、先锋集团(Vanguard)麦克纳布三世等人。
戴蒙和巴菲特等商界领袖在会谈中讨论到上市公司面临的窘境:股东与管理阶层之间缺乏互信与联系、所谓公司治理专家为上市公司订定太多规则,以及五花八门的会计指导原则。因此之故,许多投资资金流向未上市公司,催生了更多不受公众监督、资讯不透明的公司。
经过一年讨论,这群CEO建议一套全体都同意的公司治理“原则”,涉及的主题包括给CEO和董事的薪酬(提高股票占薪酬比率、减少现金比重)。
这群CEO也将发布一份报告,其中包含一些看来似乎很普通的建议,例如上市公司的董事会成员应该多元等。
其他建议则可能令人讶异,例如其中一项建议就似乎认为,许多上市公司不该提供盈馀预测前瞻指引。
此外,他们也反对上市公司采用会计手法,把股票酬劳从“非一般公认会计原则盈馀”(non-GAAP earnings)中剔除。他们坚称,股票酬劳“显然是经营成本当中的一项”。
他们也建议,上市公司的董事会应该能在CEO不在场的场合中,接见任何员工,以了解他们对公司经营方式发自内心的看法。