（伦敦30日讯）英国政府自4月1日起调高最低工资，增幅是英国史上最大，低所得劳工的工资升幅将是今年平均工资增幅的4倍。
全球正密切关注英国的这场实验。许多先进国家的政府为处理贫富不均和工资成长迟缓的问题，正纷纷采行最低工资政策。
德国已在去年首度实施每小时8.5欧元最低工资；日本首相安倍晋三主张在可见的未来，每年调高最低工资3%；西雅图等美国城市也调高最低工资，升到每小时15美元。
开发中国家也跟进，例如，大马就运用最低工资，设法让全民更公平地分配到经济成长的成果。
问题是，最低工资政策能推行到什么地步？这正是英国面临的考验。
每小时7.2英镑起跳
英国新的全国生活工资（livingwage）将从每小时7.2英镑起跳，到2020年提高到大约每小时9英镑。
英国技能大臣波尔斯宣称，这将是“记忆所及西方世界任何政府实施过的法定最低工资中，调升幅度数一数二大的”。
以往经济学家认为，实施最低工资政策会降低劳力需求、造成工作流失，但随著德国等地的初步实施效果良好，如今看法已改变。
《伦敦金融时报》的“大麦克”（Big Mac）最低工资指数显示，相较于国际标准，英国的最低工资相当慷慨，最低工资劳工每小时赚6.7英镑，工作26分钟就能买一个大麦克，优于美国（41分钟）和日本（32分钟），和爱尔兰和德国差不多，但不如澳洲（18分钟）和丹麦（16分钟）。
若英国今天就达到每小时工资9英镑的目标，最低工资劳工18分钟就可买到大麦克。
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