(吉隆坡26日讯)可可世界(COCOLND,7205,主板消费股)执行董事兼财务总监戴俊华表示,政府在2016年财政预算案中宣布,调高最低薪金制,预计将提高该公司的人力成本,因此,未来将专注增加自动化设施,尽可能将人力成本降至最低。
“目前公司的人力成本占营运成本少过10%,随著最低薪金水平上调,对公司成本的影响将随之提高。”
戴俊华是周一出席股东特大后,在记者会上如是指出。
政府在上周五提呈的2016年预算案中宣布,将西马的最低薪金水平,从现有的900令吉,提高至1000令吉。东马的最低薪金则从800令吉,上调至920令吉。
市场人士一般相信,这项调整将导致大部份制造业者必须承担较高的成本。虽然如此,市场原本已经预期政府将采取这项措施,同时,积极进行厂房自动化的业者受影响的程度也相对较小。
另外,戴俊华透露,可可世界明年的资本开销将为500万令吉至1000万令吉左右;公司在完成派发特别股息后,仍有4000万令吉左右的现金,计划用作增加新工厂和自动化设施。
至于出口业务是否在令吉疲软的趋势中获益,该公司执行董事兼最大股东刘育荣表示,令吉贬值短期的确利好其出口业务。
再加上,软糖产品继续取得不俗的销售,及大宗商品价格走低,刘育荣预计,可可世界2015财政年业绩会比去年好。
拓展海外业务
展望未来,他透露,尽管环境充满挑战,但糖果仍是一个能够让人放松的食品,因此,预计业务虽然不会大幅度的成长,但也不至于受显著的冲击。
戴俊华表示,海外业务目前贡献公司总营业额50%,未来不排除在印尼、越南和泰国设立子公司,协助拓展销售。
另外,针对该公司早前脱售业务告吹后,是否还有其他的新进展,刘育荣直言,对出售可可世界资产仍保持开放态度,他欢迎任何有兴趣的人士与之洽谈,惟目前尚未收到任何献购计划。
询及港资第一太平(First Pacific)有限公司撤销全面献购一事,他坦承,早前的全面收购的献议都无法成事,是因为双方理念不同,惟相关详情则不能代表对方回应。
至于是否考虑私有化,他则表示,所有好的方式都会考虑。
戴俊华补充,鉴于创办人计划退休,而未有继承人的情况下,该公司才会考虑将业务出售。