（首尔12日讯）三星集团主席李健熙去年5月因心脏病住院迄今届满周年，也意味集团少东、三星电子副主席李在镕接班满一年。期间他对内整顿、对外积极并购，以找出新的成长引擎，但迄今成效未彰，使他的领导面临考验。
《韩国前锋报》报导，47岁的李在镕去年接班的时机可谓不利。当时营收占集团逾半的三星电子获利锐减、与苹果在全球上演诉讼战。
李在镕著手重塑三星的未来，寻求证明领导能力。他频繁出访并会见知名首席执行员，效果逐渐显现。例如他去年7月与苹果首席执行员库克会面，一个月后双方宣布放弃美国以外所有诉讼；去年9月又趁微软首席执行员纳德拉访韩，解决双方专利诉讼。
在李在镕讲求快速的管理风格下，三星开始简化事业。三星电子去年收购8家外国新创公司，聚焦健康照护、医疗设备、行动列印与物联网等领域，并发展电动车电池事业与拓展行动支付系统SamsungPay，凸显亟欲追求新成长动能。
李在镕还出售4项获利能力下滑的国防与化工事业，让主要业务集中在IT与金融领域。
与深具领袖魅力的父亲不同，李在镕保持低调，弹性的领导风格开始获得员工支持。他也喜欢只身赴海外，不由众多主管陪访行程。
调查显示，10名专家有7人对李在镕去年的领导表现给予A的成绩。
不过观察人士认为，至少要5年后才能真正评价李在镕的管理能力。
