政府向来致力于赋予妇女更多权力、关注妇女的福利及弥合性别鸿沟。她们为公司和组织带来了多样化的视角和经验，促进创新和合作，在高级管理层或领导职位上的增加女性的比例，也有助于打破性别刻板印象和推动性别平等。
2023财政预算案也为妇女、单亲妈妈和母亲们提供各方面的措施和援助，包括负担得起的医疗保健和育儿服务、社会保障、鼓励灵活就业环境以减轻生活压力，使妇女能够平衡工作与家庭。
欢迎大家进入官方网站了解，勿错过预算案针对妇女所给予的福利。
重返职场补助
为了鼓励女性重返职场，政府将修订社险机构法令，以发放相当于员工每月受保薪金的80%补助金，估计有超过13万名产假后重返工作岗位的女性受益于这笔补助金，涉及的总额为一年2亿9000万令吉。
在每个政府部门和机构设立性别关注小组（Gender Focal Team），确保根据性别需求来制定预算编制。大马证券监督委员会展开女性领导力特别培训计划，提升女性技能水平，让更多女性成为董事部成员。
政府拨款830万令吉用于地方社区支持中心，以处理针对妇女和儿童的家庭暴力和性犯罪问题及辅导。 拨款1000万令吉设立反性骚扰法庭和宣导工作，以实施反性骚扰法。
政府拨款500万令吉为产后护理员提供培训和专业认证。100万令吉予两年退出援助政策 (2YEP)者，以帮助福利援助接受者自力更生，包括女企业家。
为女企业家提供2亿3500万令吉的融资基金。其中包括通过国家储蓄银行（BSN）以及国家创业集团商业基金（TEKUN）等进行商业融资。
鉴于涉及妇女和儿童的问题仍然处于令人担忧的水平，政府对妇女和儿童采取更积极的态度。大马皇家警察的性罪案、虐待儿童及家庭暴力调查组（D11）将更积极地调查性虐待、妇女和儿童案件。D11单位下设特别小组，以杜绝儿童色情商品，并将与各机构合作，逮捕相关犯罪者。
鼓励家庭妇女投保和健康检测
政府也鼓励妇女主动在社险机构投保家庭主妇社会保险计划（SKSSR），为55岁以下已婚或未婚大马女公民和永久居民，持家的女性提供保障。
为了提高妇女健康意识和健康检验，符合条件的高风险女性可利用政府补贴，直接前往国家人口及家庭发展局（LPPKN）旗下Nur Sejahtera诊所预约。免费乳房X光检查（35至70岁）和子宫颈癌筛检（30至65岁）。
乳房X光检查提供给家庭收入每月低于1万令吉者，超过1万令吉收入者可享有50令吉检查费用津贴，子宫颈癌筛检则是完全免费。
对于母亲，医疗费用的税务减免上限将从8000令吉增加至1万令吉。税务减免的范围也扩大到涵盖自闭症、唐氏综合症和特定学习障碍等神经发育障碍的康复费用，上限为4000令吉。
育儿补贴
考虑到现今育儿成本高涨，尤其是那些承担不了昂贵的育儿费，而须辞职在家照顾孩子的女性。320万令吉补贴私人托儿所。
至于公务员，政府将提供每月180令吉的托儿费津贴，以及将符合资格的家庭收入，由每月5000令吉提高至7000令吉。
现有的税务优惠也将扩大到育儿津贴以及在办公室提供托儿所的费用。为了鼓励雇主在办公室设立托儿所。政府会继续简化办公室托儿所指南，包括允许在高楼办公室设立托儿所，以支援职场妈妈。
为了减轻父母托儿的经济负担，延长育儿津贴的税收优惠。将6岁以下儿童送往向社会福利部注册的托儿中心（TASKA）或向教育部注册的幼儿园（TADIKA）的父母，可享的税务减免已增至3000令吉。这项税务减免延长至2024年。
符合条件的女性和妇女，如果还没从这些措施中受惠，应赶紧抓住机会。优化后的申请程序一点都不繁杂。 希望大家能够利用https://belanjawan.mof.gov.my/manfaat获取更多援助和措施详情，网站操作简单，你也可以直接在线上申请和查看条规。
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